بازار کار آلمان سالانه توانایی جذب 350 هزار مهاجر را دارد

دتلیف شیله، رئیس اداره کار آلمان فدرال در گفتگو با روزنامه آلمانی "دی ولت" می گوید که هر سال زمینه کاریابی برای 350 هزار مهاجر در آلمان ممکن است. او توضیح می دهد: "از دید کمی این امر در زمان حاضر هیچ مشکلی به بار نمی آورد، زیرا سالانه حدود 700 هزار محل کار جدید در آلمان به وجود می آید."

دتلیف شیله می افزاید: "این که آیا کشور ما در مجموع می تواند این را تحمل کند، مساله دیگری است. به هر صورت بازار کار ما در حال حاضر توانایی جذب (این مهاجران) را دارد."

رئیس اداره کار آلمان فدرال اما انتظارات از بخش اقتصاد را کاهش داد که گویا مهاجرین می توانند مشکل کمبودی نیروی کار متخصص را در کوتاه مدت حل کنند. زیرا از دید او، راه به سوی بازار کار آلمان طولانی است.

او در این باره می گوید: "بسیاری کار پیدا خواهند کرد، اما نه هر کسی. از دید ما ده درصد مهاجرین بعد از یک سال، 50 درصد آنها بعد از پنج سال و باقی بعد از 12 تا 13 سال می توانند کار بیابند."

شیله می گوید به خصوص افراد بالاتر از 40 سال زمینه خوب کاری در آلمان نمی یابند، اما برای نوجوانان مساله فرق می کند: "اگر ما کودکان و نوجوانان را به سرعت در سیستم قاعده های آموزشی آلمانی بیاوریم، در این صورت آنها می توانند بعدتر سهمی در پر کردن کمبودی نیروی متخصص ادا کنند."

مهاجرین برای آلمانی ها رقیب نیستند

رئیس اداره کار آلمان فدرال به این نظر است که بیکاران آلمانی نباید ترس داشته باشند که با وارد شدن مهاجران به بازار کار، رقابت تشدید شده و زمینه های کاری آنها را می گیرند. به گفته او، شمار مهاجرین در بازار کار کوچک است.

در سال 2015، 1.1 میلیون مهاجر قبل از همه از سوریه و دیگر کشورهای بحرانی و جنگ زده خاورمیانه به آلمان آمدند. اداره کار آلمان فدرال به این نظر است که حدود 350 هزار متقاضی پناهندگی قبول شده در این سال، در جستجوی محل آموزش های عملی و کار در آلمان خواهند بود.

اداره کار آلمان فدرال در باره شایستگی شغلی مهاجرین تا به حال کمتر معلومات دارد. شیله در این باره می گوید: "ما هنوز در آغاز درک شایستگی و توانایی های مهاجرین هستیم و مشترکاً با اداره آلمان فدرال در امور پناهندگی و مهاجرت، به صورت جدی در زمینه ایجاد سیستم رشد شغلی کار می کنیم."