钢厂工人抗议折射国有钢厂私有化中的问题

《法兰克福汇报》在文章中写道："这两起间隔很短的事件使人看到了中国国家主导的钢铁工业在私有化过程中出现的问题。中国是世界上最大的钢铁生产国，多年来一直在努力使这一无效益的行业实现现代化。尤其小型国有企业经营不善，面临关闭的困境。但如果实行私有化并采用市场经济的方法，工人往往不得不做好工资下降和福利收缩的思想准备。此外，还会出现解雇职工的问题。在过去数十年一波又一波改制的过程中，千百万工人失去了以'铁饭碗'著称的范围广泛的国家福利。

最近这次工人抗议，是反对通过拍卖把企业出售给竞争对手凤宝钢铁公司。拥有5122名工人和四十年历史的林州钢铁厂是中国规模较小的企业。一年前，当局开始改制。今年三月份，这家工厂曾暂时关闭，目前实际上仅有2995名职员继续上班。

据报道，工人担心并购后无法索取欠发的工资。此外，他们对解雇后按工龄每年补偿一千元人民币的计划及低廉的收购价感到不满。此外，私营企业凤宝公司名声不佳，不支付工资和不按规定给工人上社会保险的问题早已流传在外。"

通钢和林钢工人反对企业私有化，主要原因之一是工人担心改制后失业。《南德意志报》认为，中国的经济虽然出现了积极的信号，但中国劳动市场仍然形势严峻：

"据说农民工的就业形势有所改善，他们只有3%的人至今尚未找到新工作。按官方公布的一亿五千万农民工来计算，也就是450万人。由于出口锐减，初期有1800万农民工失去工作，他们大多在出口领域工作。现在，随着许多农民工重新被雇用，他们的工资也下降了。如南方的东莞是所谓的世界工厂在珠江三角洲的支柱，而那里的工资比去年下降了10%。此外，许多工厂不再安排能增加职工收入的加班。

中国没有能够说明劳动市场形势的可靠数字，统计数字只覆盖有城市户口的居民。截止六月底，他们中有906万人失业。对农民工没有统计数字，他们的状况只能借助问询调查来确定。中国政府担心，太多工人长期失业会引发社会动乱。

而每年大学毕业的数百万年轻人看来是个大问题。过去两年的毕业生中尚有三百万人没有就业。而大多数毕业生已大幅降低了要求，许多大学毕业生表示接受一千至一千五百元人民币的起薪，这相当于一个工厂工人的工资。"

摘译：王羊

责编：乐然

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