移民老年护工受青睐

（德国之声中文网）她为了照顾自己的家庭操劳了10年。现在35岁的阿斯玛（Asma Hadhri）也想为自己做点事儿，学习新的技能，找到一份工作。抱着这种想法，她找到了亚吉（Narges Yelaghi）。后者是"踏上老年护理工作岗位"项目的负责人。这个位于黑森州美因河畔奥芬巴赫的项目旨在吸引移民参加护理老人的职业培训。

老年护工培训岗位太少

亚吉的团队负责给对老年护工这个职业感兴趣的女移民提供咨询和支持，并给她们介绍工作。接受采访时亚吉表示："首先我们要和申请人至少进行两、三次的交谈。我从中能够看到这些女性自身的素质如何，并告知她们需要满足哪些条件才能从事这份工作。"过了这第一关，通常来讲她们能够得到一个实习的机会。在实习期间这些女性可以知道这份工作是否合适自己。

突尼斯人阿斯玛也必须要完成这种实习。对在家乡突尼斯专攻法国文学研究的阿斯玛来说，开始的几天很费力。她回忆道："我第一天完全不知道自己要做什么，怎么做。"不过随着日子一天天过去，情况也渐渐有所好转，最终她甚至拿到了老年护工职业培训的位子。算上阿斯玛，通过"踏上老年护理工作岗位"项目得到职业培训职位的一共有19位女性。对项目负责人亚吉来说这是一种成功。不过她表示，根据经验，老年护理职业培训位子十分紧缺。尽管面临老年化的德国社会亟需专业护理人员。目前德国约有240万人有护理需求，据估计，到2030年，这个数字将升至340万人左右。根据专家计算，到那时，德国需要比现在多10万名以上这方面的专业人才。而目前，根据联邦统计署的信息，德国的专业护理人员约有95万名。

移民背景受欢迎

人们不仅仅在奥芬巴赫招募移民从事护理工作。全德国范围内都有类似模式的项目。比如科隆的"护理有前途"项目。这个项目的重点是在学校里吸收人才。

塞拉（Serena Cerra）是该项目的协调员。她道出了为什么特别是要寻找移民做护理的原因："随着时间的推移，需要护理的人们之中，有移民背景的人越来越多了。"那些在德国生活的，需要在家里被人照顾的，或是在老年公寓生活的老人们，有外国背景的人数增多了。因此德国需要专门照顾老年移民的专业人员。虽然塞拉承认，这份工作并不轻松，但是："人们要注意到，这份工作真的是一个前途可靠，有保障的工作。"

阿斯玛的护工培训课程明年才能够结束。在这期间她还有很多知识要学。培训班的课程包括要去职业学校上课。在那里，阿斯玛和其他的学员要用德语学习人体结构以及如何正确与被护理者打交道的知识。对阿斯玛来讲这是个挑战，因为德语并不是她的母语。不过""踏上老年护理工作岗位"项目早就对此有所准备。亚吉说到："一些女性可能来德国时间不长，德语水平不够。基于这个原因，我们给那些需要帮助的人提供德语课程。

除了语言问题之外，对参与这个项目的女性来说，如何找到工作与家庭的平衡也是个难题。亚吉说："在上培训课程期间，女学员们必须早上6点就开始工作。可是在奥芬巴赫早上5点半或者是6点开门的幼儿园有几个？这样的设施太少了。""艾达（Aida Halilovic）对这个问题并不陌生。她是两个小男孩的母亲。早上5点半她就要开始工作。为了能够保证工作不受影响，艾达需要父母的支持："孩子的爷爷奶奶和外公外婆换着来看孩子，他们也帮我们做做家务。"与阿斯玛的情况一样，这也是她来德国生活之后的第一份工作。在老家塞尔维亚，艾达曾是个厨师，之后两个孩子降临人世。她一直对从前的工作念念不忘："我可不能老在家里呆着。"通过奥芬巴赫的项目找到了培训职位她很高兴。她特别愿意做护理老人的工作："接受护理的老人都心存感激。这是发自内心的，这是种十分美好的感觉。"

作者：Anna Peters 编译：文木

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