最低工资底线为6欧元？

周四，德国劳工部长明特菲林宣布，在下一次内阁委员会会议上将讨论最低工资的问题。开始的将会是一场大辩论，缩短辩论的时限是不可能的。明特菲林建议，德国最低工资的底线为每小时6欧元。

在欧盟范围内，有18个国家规定了最低工资的底线。对此没有做出规定的只有德国、丹麦、芬兰、意大利、奥地利、瑞典和塞浦路斯。美国虽被看作是经济自由主义的典型，但即便在美国不仅有对最低工资法律规定，而且不久前还大大提高了这个底线。

根据德国工作与技术研究所（Instititut fuer Arbeit und Techinik in Gelsenkirchen）进行的一次调查显示，德国21%的职工是在低薪领域工作的，他们的人口总数超过了600万。低薪多盛行于服务行业，比如保安领域、电话服务中心、清洁行业等。 德国东部图林根州一家保安公司跟雇员签署的劳资合同规定，每小时工资为3.86欧元。这是有合同的。更多的企业同员工根本不签署劳资合同。

周内打工，周末回家

行业间存在着工资差别，地区间也是如此。可以注意到，劳工大军中居住在低工资地区而在高工资地区工作的人越来越多。一般来说，移动的方向是由东向西。雇工周内工作，周末回家。于是，服务于打工族的旅馆业、餐饮业以及运输业就此发达起来，该行业2000年到2005年的经营额从30亿欧元增长到40亿欧元，从业人员已达18万，其中约12万带有社会福利保险。他们的工资每小时在4.7至5.1欧元间波动，他们的工作时间每周均超过40小时。这些人的工资仍然高于酒店的许多雇员。德国的酒店业很不景气，每天，大约都有100万张空床白白浪费，等不来客人。欧洲范围看，德国的酒店业是最不赚钱的。

清洁工成了酒店不景气的牺牲品

酒店不景气的结果自然部分转嫁到为酒店打扫卫生的清洁工身上。德国70%的酒店清洁工挣不到经济合作组织（OECD）规定的工资底线，这个底线就是各国平均工资的三分之二。自从德国劳资谈判地区分散化之后，各地间的工资差别明显增大。在巴伐利亚，一个酒店清洁工每月的工资大约是1490欧元，同样的工作，在前波莫瑞州只值887欧元。