德国的星期日

（德国之声中文网）德国新闻网站"明镜在线"（Spiegel Online）11月11日报道了德国北部石荷州一家劳工法院的判决：一位律师对此前律所试用的女员工的辞退信逾期，要依法延长支付两周的工资。

具体说来，这位女员工当时在这家律所工作，还是试用期。即使是试用期，德国劳工法也规定，要根据试用期长短，在某个期限内通知员工留用还是辞退的决定。律所的负责人做出了不聘用决定，并亲手将书面辞退信投入女员工家的邮筒。但是这位律师没想到，他投递信件的是一个周日，也是辞退期限的最后一天。而法院判决辞退无效的理由是：这是德国，星期日没有人有义务盯着邮筒看有没有信件。因此，辞退信按照邮戳为次日处理，延期一天，也因此要补给女员工两个星期的工资。法庭表示，在德国，邮局星期日不送信件包裹，劳方也没有查信的义务。尽管律所方面指出，星期日也会有广告、通知等宣传品被投入居家住户的邮箱。但法庭认为广告宣传品与资方发出的辞退信所涉及的问题不具可比性。

星期日就是休息日

这家劳工法庭在捍卫了这位女员工权益的同时，也捍卫了星期日在德国的特殊地位。在受基督教影响深远的国家，星期日作为休息日有宗教典故："上帝用六天造了世界，第七天休息休息。"

德国早在20世纪初就有将星期日定为礼拜之日的法律条款，作为德国基本法的附加条款，在第139条"宗教和宗教组织"中写明："星期日和政府承认的节日，是作为休息和灵属成长（去教堂）的日子，受法律保护。"

德国现行的工作时间法（Arbeitszeitgesetz）第9条规定，雇员在星期天和假日的0点到24点不得工作。例外的职业包括公共安全、医护、消防、基础设施保障、畜牧业等。餐饮、文娱设施周日和假日的营业时间在申请经营许可时有明文规定。因此，德国的周日商店几乎都闭门谢客，与中国、美国等地越是到周末商家越延长营业时间的情况完全相反。

关于商店周日能否以及营业多久这一问题上，德国零售业、工会、教会多年来争论不休，截至目前是维持周日停业的现状。实体店商家偶尔会有特许，在某个周日搞一个商家促销活动。电商不受营业时间约束。

除了法律明文规定的停业停工的要求，德国星期日也一般被视为和家人共度时光的日子。尽管上教堂做礼拜已经不再是大多数人的周日固定节目，但典型的德国家庭会在周日享用比较丰盛的早餐，或甚至就是早午餐二合一，之后出门散散步或是走访亲友，或是宅在家里完全进入休息状态。

在德国，如果星期天给他人打电话，最好不要在中午12点之前。替邻居着想，也尽量不要进行除草、洗车、装修等家务劳动。很多回收玻璃制品垃圾箱上都写明："周日和假日不要处理玻璃垃圾，以免噪音扰民。"德国绿党早年还发起过"星期天无车日"。类似的理念在不少德国城市又被重新提倡，让大家在每周星期天这一天给自己和他人一个放松休息的机会。

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