Almanya kalifiye eleman arıyor

Nüfusun giderek yaşlandığı Almanya, ekonominin işleyişi açısından büyük bir sorun teşkil eden işgücü açığına, kontrollü göçle çözüm aramaya çalışıyor. Federal İstihdam Dairesi’nin yurtdışı ilişkiler birimi ZAV, İspanya, Yunanistan ve Portekiz gibi ülkelerde, genç kalifiye elemanlar arıyor. Zira bu gençlerin çoğu malî krizin pençesindeki ülkelerinde iş bulamıyor ve herhangi bir meslekî perspektifleri de yok. ZAV’ın Bonn temsilcisi Beate Raabe, İspanya, Yunanistan ve hatta Portekiz’de iş başvurularının gittikçe arttığını belirtiyor. Yurtdışındaki istihdam daireleriyle birlikte çalışan ZAV, ülkelerde tek tek bilgilendirme ve danışmanlık hizmeti sunuyor.

İşsizlik rekoru İspanya'da

Nitekim mali krizden nasibini alan üç ülke Yunanistan, İspanya ve Portekiz’de işsizlik oranları çok yüksek. Avrupa ülkeleri arasında yüzde 21'le en yüksek işsizlik oranına sahip ülke İspanya. Bu güzel Akdeniz ülkesinde, gençler arasındaki işsizlik oranı yüzde 43’e kadar çıkmış durumda. Buna bağlı olarak da yurtdışına göçen kalifiye elemanların sayısı her geçen gün artıyor.

İspanya'nın komşusu Portekiz’de de durum pek farklı değil. İşsizlik oranı yüzde 12’ye tırmandı. Her gün daha fazla kalifiye eleman ABD, Brezilya ve İngiltere’ye göç ediyor. Yurtdışına göç, Portekizliler için adeta bir gelenek haline gelmiş durumda.

İşsizlik oranlarının yüzde 16’ya çıktığı Yunanistan’da ise kalifiye elemanların göç rotasında öncelikle İtalya yer alıyor. Birçok Yunan doktor, Almanya’yı tercih ederken, gastronomi de önemli bir istihdam alanı.

"Önce Almanların işsizliğine çözüm bulunsun"

Federal İstihdam Dairesi’nin, nitelikli işgücü açığını yurtdışından işçilerle kapatma girişimine hükümet ortağı Hrıstiyan Sosyal Birlik Partisi'nden eleştiri geldi. Hrıstiyan Sosyal Birlik Partili politikacılar, yeni iş imkânları konusunda önceliğin Almanya’daki işsiz kesimde olması gerektiğini belirtti. Hrıstiyan Sosyal Birlik Partisi Genel Başkanı Horst Seehofer, Federal İstihdam Dairesi’nin çalışmalarını, uzun süreli işsizliğin azaltılması ve yaşlı işgücünün istihdam piyasasına kazandırılması konularına yoğunlaştırması gerektiğini belirtti.

Peki, Almanya nitelikli işgücü göçü ile hangi iş kollarındaki açıklarını kapatmayı hedefliyor? Federal İstihdam Dairesi’nin yurtdışı ilişkiler birimi ZAV, İspanya’da özellikle mühendis arıyor. ZAV’ın Müdürü Monika Varnhagen, İspanya’da büyük bir potansiyelin olduğunu, binlerce mühendisin ve hatta bilişim uzmanının iş aradığını ifade etti. Varnhagen yaklaşık 17 bin İspanyol’un Almanya’daki iş imkânlarıyla ilgilendiğini vurguladı.

Portekiz’de ise hasta bakıcılar öne çıkıyor. Ülkede, Almanya’nın acilen ihtiyaç duyduğu çok sayıda işsiz hasta bakıcı bulunuyor. Yunanistan’da Almanya’daki doktor açığına çözüm sunacak genç doktorlar aranıyor. Zira Almanya’daki hastanelerde uzmanlığını Almanya’da yapacak genç doktorlara ihtiyaç duyuluyor.

En büyük engel Almanca

Federal İstihdam Dairesi’nin nitelikli işgücü açığını kapatmaya yönelik girişiminde en fazla sıkıntı yaratan nokta ise Almanca. Avrupa Birliği içinde son derece kalifiye elemanların dahi Almanya’da çalışmaları konusundaki en büyük engel olan "yetersiz Almanca bilgisi" sıkıntı yaratıyor. ZAV da bu nedenle danışmanlık hizmetleri sırasında Almanca bilen ya da öğrenmeye hazır olan adayları seçmeye özen gösteriyor.

Ancak ne var ki artık birçok ülkede "Almanca" okullarda öğretilen yabancı diller arasında yer almıyor. ZAV Müdürü Monika Varnhagen, birçok kalifiye elemanın sadece İngilizce öğrendiğine ve ülkelerinde iş bulamadıklarında da İngilizce konuşulan ülkeleri tercih ettiğine dikkat çekiyor.

Federal İstihdam Dairesi tarafından geçen ocak ayında hazırlanan “2025 Perspektifi: Almanya için nitelikli işgücü” adlı araştırmada, işgücü açığını önlemeye yönelik 10 maddelik bir plan yer almıştı. Planda, yurtdışından göçe ışık yakılmış, 2025 yılına kadar Almanya’ya 800 bin kalifiye göçmenin gelebileceği ifadesi yer almıştı.

© Deutsche Welle Türkçe

DW/ dpa, Derleyen: Gezal Acer

Editör: Başak Özay