IT-elita iz hrvatskog Splita
28. siječnja 2019
Obiteljska atmosfera u šarenim, moderno uređenim uredima, punim mladih IT-jevaca. Prosjek godina: dvadeset i sedam. Svatko u svom elementu. Ne radi se o Googleovom uredu u Irskoj ili nekom uredu u Njemačkoj. Mala splitska tvrtka Profico stvorila je atraktivnu radnu okolinu po uzoru na velike IT-kolege sa zapada, te donijela dašak silicijske doline u Split.
U društvu najvećih
Da su u tome uspjeli govori i činjenica da se već drugu godinu zaredom nalaze na popisu 50 najbrže rastućih tehnoloških kompanija iz zemalja srednje Europe, koji je objavila konzultantska kuća Deloitte, a to je ujedno i prvi put u povijesti objava da se na ovom prestižnom popisu našla i jedna tvrtka iz Splita. Put do vrha nije bio lagan kako se možda to mnogima čini. „Prije šest godina s pozajmljenih 26.000 kuna krenuli smo s dva djelatnika, a danas poslujemo s milijunskom dobiti i imamo 30-ak zaposlenih", kazuje nam u razgovoru za DW Mateo Perak koji je zajedno sa svojim kolegom Antom Matijacom partner u tvrtci.
Gotovo na dnevnoj bazi u tvrtku stižu mailovi o „najboljoj ideji na svijetu od koje će se svi obogatiti“, što samo potvrđuje kako ljudi još olako shvaćaju svijet aplikacija i posao koji je prilično kompleksan. „Kada smo kretali imali smo jasnu viziju i strategiju. Bez početnog kapitala i garancije da će ideja uspjeti, prvo smo isključivo pružali softverske usluge i radili aplikacije za strana tržišta, gdje smo isporučivali gotove proizvode izrađene po mjeri klijenta. Kroz svoje poslovanje usput smo učili i proučavali tržište i profilirali svoje usluge prema zahtjevima najrazvijenijih globalnih tržišta. Stvorili smo svoje proizvode i pronašli se u sferi pametnih gradova", objašnjava Mateo kako se tvrtka s vremenom razvijala i profilirala.
Nove tehnologije jednaka šansa za sve
Dok svakodnevno surađuju s partnerima iz Amerike, Singapura, Dubaija, zemalja srednje Europe i Skandinavije u Hrvatskoj su se najviše istakli svojim proizvodom Smart Parkinga koji je već u primjeni u Splitu. Ta aplikacija je u primjeni i u Sloveniji, a pregovaraju i s Amerikancima. Riječ je o besplatnoj aplikaciji koja pokazuje slobodna parkirna mjesta u gradu pomoću senzora i najkraći put do njih. Korisnici mogu i platiti svoje parking mjesto jeftinije, a i pozvati pauka ako ih je netko zagradio svojim vozilom.
Iako Internet i napredne tehnologije, kao temeljna infrastruktura za udaljeno poslovanje, daju jednaku šansu svakome da sudjeluju u tržišnoj utakmici, a tržište i konkurencija su zaista veliki, u Proficu se ne boje konkurencije. „Tržišta poput Indije i Kine imaju još uvijek probleme s kvalitetom usluge, a tu su i kulturološke razlike. Proizvodi istočnog tržišta su jeftiniji, ali ne teže visokoj kvaliteti kakvu zapad traži", objašnjava nam Mateo kako zahtjevni i platežno sposobni klijenti itekako cijene kvalitetu i proizvod koji ispunjava njihova očekivanja.
Ostati, boriti se, i uživati u blagodatima male sredine
Mobilnost radne snage u IT-sektoru je visoka, a plaće na zapadu višestruko veće, pa ono što se uvijek nameće kao glavno pitanje je, kako motivirati mlade ljude da ostanu u Hrvatskoj. „Gledajući troškove života koji nisu u skladu s perspektivom lokalne zarade, društveno-političku klimu koja ubija svaki poduzetnički duh u samom začetku, te nerealno visoko oporezivanje, odlazak van je još logičniji izbor. Rekao bih čak i linija manjeg otpora. Međutim, ako netko ne pokuša mijenjati stvari na bolje, sasvim sigurno se neće ništa dogoditi. Mi smo stoga odlučili pokušati ostvariti svoje snove tu, u malom gradu na jugu Hrvatske u kojem samo turizam cvjeta, te pomoći drugima da ih ostvare s nama", kazuje nam, tridesetšestogodišnji Mateo, koji je od svoje šesnaeste godine u poslovnim vodama.
Do radne snage u Hrvatskoj je teško doći, no u Proficu su uspjeli privući talente iz ostalih dijelova Hrvatske, pa tako kod njih rade Zagrepčani, Varaždinci, a velik broj dolazi iz okolice Dubrovnika. Osim dobrom plaćom, svoje zaposlenike motiviraju pružajući im osjećaj udobnosti i sigurnosti u radnom okružju, omogućuju im da rade ono što vole, prepoznaju i nagrađuju njihov rad i trud, promoviraju ih, postavljaju im izazove. Organizirajući brojne edukacije i IT-konferencije žele pokrenuti i druge, da zajedno jačaju lokalnu IT-industriju te poduzetništvo u globalu. „Ako se usporedimo s većinom gradova u koje ćete ići zbog posla, mogu reći da je kvaliteta života kod nas još uvijek veća, jer živimo na mjestu okruženom prirodnom ljepotom i opuštenom mediteranskom kulturom. Iako mladim ljudima financijski nije lako započeti obiteljski život ovdje, moguće je uz više truda pronaći dobar balans između zarade i sreće", zaključuje Mateo.