موانع زیادی برای ورود مهاجران به بازار کار وجود دارد

انستیتوت امور جمعیت و توسعه در برلین، بزرگ ترین مشکلات را در پیچیدگی‌ در مقررات می بیند.

این انستیتوت در متنی که به روز سه شنبه در برلین معرفی کرده اند، گفته اند که افزون بر آن مهاجرین به نوبه خود باید موانع بزرگ انفرادی را از میان بردارند.

فقدان آشنایی مهاجرین با زبان آلمانی یکی از موانع راه یافتن به بازار کار است. سه چهارم آنها مدرک شغلی که با مدرک آلمانی در رشته مورد نظر قابل مقایسه باشد، در دست ندارند. مهاجرین در آلمان غالباً پائین تر از میزان شایستگی آموزشی شان کار می کنند.

در حالی که تنها یک ششم این پناهجویان در کشورهای مبداء شان به عنوان شاگرد یا کارگر کمکی مصروف بوده اند، در آلمان نیمی از آنها مصروف چنین کارها اند.

یک سوم آنها مجبور اند به کار های موقت مشغول شوند.

براساس گزارش اداره کار آلمان فدرال، از پناهجویان هشت کشور مهم مبداء به شمول افغانستان، سوریه و اریتریا، در فبروری این سال حدود یک سوم آنها یک شغل با بیمه اجتماعی الزامی داشته است.

بر مبنای تحقیقات انستیتوت امور جمعیت و توسعه در برلین، در جانب آلمانی موانع ساختاری وجود دارد که امر راه یافتن در بازار کار را مشکل می سازد. راینر کلنگهولتس، مدیر این انستیتوت، می گوید که از میان بردن اینگونه موانع در مقایسه با موانع انفرادی مهاجرین، مشکل تر است.

از دید این پژوهشگران، مشکل اساسی این است که ادارات آلمانی مطالبات بالایی در زمینه اسناد مهارت کاری دارند. علاوه بر آن، قوانین پیچیده ای وجود دارند که از آن نه مهاجران، نه بخش اقتصاد و نه ادارات سود می برند. 

hm/af (epd)