D-d Fachkräfte
3 декември 2010
В момента германското министерство на труда изготвя списък с видовете професии, за които временно може да отпадне изискването за предимство на местната работна ръка. Това става ясно от интервю на министърката на труда Урсула фон дер Лайен, публикувано в "Ханделсблат". Сегашната процедура дава право на работодателите да назначават чужди работници само ако за въпросното работно място няма кандидати германци. Липсата на такива кандидати се удостоверява писмено с документ от бюрата по труда след направена проверка. Такава е процедурата в момента.
все още са с предимствоСнимка: picture alliance/Dinodia Photo Library
Кой влиза в "положителния списък"?
Според германското трудово министерство е наложително тези проверки да отпаднат за следните професии: инженери в електропромишлеността, машиностроенето и автомобилния бранш, както и за лекари. Всички те, вероятно и няколко други професии, могат да бъдат поставени в един вид "положителен списък", който ще облекчи процедурата за компаниите и кандидатите чужденци. Още този месец министър фон дер Лайен ще представи предложението си за обсъждане пред коалиционното правителство. Ако то бъде прието, облекчението може да влезе в сила още през първото тримечесие на следващата година.
Инициативата на трудовата министърка Урсула фон дер Лайен е и сигнал към баварския ХСС, който е против смекчаване на миграционното законодателство. В тази връзка министърката призовава да не се подценява въпросът за острия глад, който изпитва германският трудов пазар за квалифицирана работна ръка. "Липсата на специалисти причинява огромни загуби за икономиката, тъй като някои производства не могат да функционират, а оттук нараства и броят на безработните", казва фон дер Лайен. Много сериозно звучи и предупреждението, че поради същите причини съществува опасност цели производствени отдели и дейности да бъдат преместени в чужбина, посочва "Ханделсблат".
Ход в правилната посока
До този момент министърката на труда е получила подкрепа за инициативата си от ръководството на Германската търговско-промишлена камара. Нейният президент Ханс Хайнрих Дрифтман е цитиран да казва, че предложението на трудовото министерство е ход в правилната посока. Той също потвърждава, че сега германските фирми се въздържат да си набавят небоходимите квалифицирани кадри отвън именно заради тежките бюрократични спънки, посочва още "Ханделсблат".