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行业动态｜如何进入全球顶尖翻译“大厂”（一）：谈谈简历投递的雷区
2022年5月，WITTA 翻译技术教育研究会联合全球最大语言服务企业 TransPerfect，共同举办了“Paper & Offer”沙龙活动，邀请业界专家学者、知名企业高管及名企实习生，围绕毕业季最受学生关注的“论文写作”和“实习就业”两个核心问题展开讨论，帮助学生掌握论文写作基本框架，熟悉技术创新企业实习流程，了解语言服务行业发展概况和用人需求，从象牙塔走向更广阔的语言服务职场。本次活动在小鹅通、CCtalk、译直播、Bilibili 等平台直播，各平台播放总量超过 8000 次。
本期推文将回顾嘉宾陈方老师的讲话要点，主要内容涵盖：
（1）翻译行业市场分析；
（2）人才需求趋势；
（3）简历制作建议。
陈方老师是 TransPerfect 创博翻译有限公司中国区翻译团队经理、高级翻译、Alchemy Catalyst 认证培训师，拥有 10 年以上语言服务行业从业经历，500 万字以上翻译及审校经验，对行业发展具有深刻见解，让我们一起回顾他的精彩分享。
一、行业市场分析
二、翻译岗位人才需求
工具使用能力：熟练掌握至少一种 CAT 工具，能够应用字幕翻译工具，熟练应用 Microsoft Office； 译后编辑能力：了解机器翻译的运行逻辑，能够胜任译后编辑工作； 专业领域能力：对某一垂直领域有深入研究，如生命科学、法律、市场营销等；对于本科就是语言专业的同学，为保持竞争力，应在在校期间就有意识地对某一学科的知识进行学习。 自我管理能力：能够主动争取工作，完成公司设定的 KPI，主动学习行业需求量大的领域； 沟通能力：能够对于工作内容、或在内外部会议中进行有效沟通； 其他能力：接受负面评价时能以客观角度看待，当代译员还需具备远程工作、持续发展等能力。
三、简历制作建议
姓名建议直接写中文名。如果使用拼音，可能会出现重名的现象，难以区分； 标注学校或现所在地； 标注预期岗位。因为公司在面试时就曾出现有信息偏差的情况，面试官认为应聘者面试的岗位与应聘者本身想去的岗位不匹配。
内容最好压缩至一页，第二页 hr 通常不看； 可以准备中英双语简历，但这也承担着一定的风险：翻译公司在看到中英双语简历时，会本能地观察投递人翻译水平如何； 简历排版无固定格式，清晰简明即可，但要注意缩进、字体、字号和中英文标点符号的使用，千万不要出现中英文标点符号混用的情况，内行人对这个问题很敏感； 用邮箱发送简历时邮箱昵称建议直接使用自己的姓名，不要太随意，如“like a rainfall”“方圆几里”等，也不要加特殊符号，会显得很不专业。
姓名：如有英文名可标注在简历上，外企中用英文名称呼能促进上下级平等沟通； 性别：没必要，避免隐性性别歧视。但如有自己喜欢的代词可以标注出来； 生日：没必要，避免隐性年龄歧视； 籍贯：没必要，用人单位更关注应聘者的未来发展城市； 照片：看本人意愿； 政治面貌：对于翻译公司来说完全没必要； 实习天数：应聘实习生应标注出可以实习的天数，方便用人单位安排。
CAT 工具经验是加分项； 对自己擅长的领域做客观描述，比如在某个领域有多少万字的实践； 标记每小时能完成的翻译量和翻译及审校的总字数，这属于评价译者经验的重要指标，建议大家平时养成对自己的翻译速度和翻译量做记录的习惯； PS：工作总结不需要写太多，建议求职者在面试前可以就自己参与过的项目准备一些案例分析，以此证明自己的成长阶段。如果被问及这些内容却答不上来时，会给面试官留下比较不好的印象。
可添加与求职岗位相关的课程； 在读生需要标注一下毕业时间（不要出现类似“研二”的描述）； 已发表的论文可以写上，能体现应聘者的研究能力和学习能力，但切记不能造假，用人单位很容易就能查出来； 二外使用能力属于加分项。
在校获得的荣誉、奖学金等奖项； 学生干部经历； 相关技能证书（可以写，但用人单位更注重笔试结果）； 个人兴趣爱好（若真要写也须写上自己熟悉的内容，无需造假）； 自我评价（若被面试官发现你与自我评价内容不一致的细节，反会扣印象分）。
“熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等日常办公软件”。陈老师表示，很少有人能真正做到这一点，如果写了面试官可能还会用实际案例进行考察； “熟练使用 Trados/Deja Vu/...”。面试官会问一些具体问题，建议写“了解”即可； “对医学/法律/科技领域较为熟悉”。译员在某一垂直领域的知识水平是面试官非常关注的部分，但如果写上了，面试时可能会被问到该领域的专业知识，测试稿也会围绕缩写方向出题，因此要尽可能写上自己真正熟悉的领域； “能够按照要求完成工作内容”。这一点能否做到面试官会根据测试结果来判断； “细心、认真、严谨”。这些品质在工作中很容易体现出来，说得好不如做得好； “时间观念强”。可写可不写，安全起见还是不要写，万一面试迟到则无法挽回； “沟通能力强”。这是用人单位非常看重的能力，但如果写上，用人单位也会在测试中安排相应的题目来考察你的沟通能力。
文字：冯春霈 孙伊丽
排版：冯春霈
审核：孙伊丽 王琳 朱华
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