富士康發生"第十一跳" 香港NGO呼籲抵制iPhone

24日，台灣鴻海集團創辦人郭台銘首度回應旗下公司富士康發生十連跳事件時稱，"富士康絕對不是血汗工廠"。他表示，超過90萬人的團隊很難管理，但有信心很快就會穩住。郭台銘的話音未落，富士康深圳廠區再次發生員工墜樓身亡事件。

關注中國勞工權益的香港民間機構"大學師生監察無良企業行動"組織，聯合多家團體25日中午前往富士康香港辦公室門前舉行抗議活動。參加抗議活動的人員攜帶紙扎公仔和紙錢祭奠墜樓死亡的9名富士康員工，並準備向富士康公司遞交抗議書，但是富士康香港分部沒有負責人員出來接受，也沒有對抗議行動做出任何回應。

不堪壓力選擇輕生

中國民工數量超過1億人。他們為"世界工廠"不斷地輸送新的勞動力。這些湧入城市的年輕人往往只能找到收入很低，而且環境和條件都很差的工作。"大學師生監察無良企業行動"組織項目幹事鄭依依介紹說，該組織一直監察調查中國大陸一些工廠的工作環境以及勞工生活條件。針對富士康公司，"大學師生監察無良企業行動"也進行過相應的調查。

"富士康公司員工當中有人表示過，他們有精神壓力。他們需要不斷加班獲得可以維持生活的薪水，我們相信，他們在精神上和經濟上都很有壓力。另外住在同一宿舍裡的工友上下班時間都不一樣，我們認為廠方故意這樣安排，目的是避免員工之間有過多交流，或者組織起來。"

鄭依依表示，相信是這兩方面的管理令一些工友不堪壓力，選擇了輕生的道路。

按照中國勞動合同法中的規定，職工每個月加班時間不得超過32個小時。但是有自稱為富士康員工的網民爆料稱，在富士康平均每天加班近5個小時，一個月算下來加班時間超過100小時。"大學師生監察無良企業行動"組織項目幹事鄭依依說，富士康的員工都要簽一份自願加班協議書，然後才能被分派工作：

"他們簽了（自願加班協議）之後，富士康就可以變相半強迫他們去加班。這可能也是法律無法為他們提供幫助的一個問題。"

NGO: 抵制iPhone血汗生產過程

"大學師生監察無良企業行動"組織還發起了抵制使用蘋果iPhone手機的行動。鄭依依說："我們希望iPhone的消費者知道，他們使用的iPhone背後是一個血汗的生產過程。他們應該自己判斷，是否要繼續用這樣生產出來的科技產品。我們相信品牌有力量去改變生產商的生產條件。"富士康是蘋果公司第四代iPhone的製造商。

作者：洪沙

責編：樂然