國防部--通向未來的大門

（德國之聲中文網）"聯邦總理提議我擔任國防部長的時候，我深深地吸了一口氣。"烏爾蘇拉‧馮德萊恩（Ursula von der Leyen）講述當時的情景時輕輕嘆了口氣。不過最終她還是愉快地接受了這一出乎意料的挑戰。馮德萊恩成為聯邦德國歷史上首位女性國防部長。不過看一下歐洲其它國家，像在芬蘭、法國、西班牙由女性主管國防已經不再是新鮮事。現在德國也終於有了自己的"第一次"。

欣喜與崇敬

在內閣成員名單公佈的四天前，梅克爾和馮德萊恩之間舉行了一次談話。在這次談話舉行前，馮德萊恩心裡沒有絲毫預感她將成為指揮18.5萬聯邦國防軍的"大老闆"。從醫出身的馮德萊恩是7個孩子的母親："這是一項艱巨的使命。我對這一新的工作充滿期待，同時對這項工作也懷有巨大的崇敬。"

馮德萊恩身邊的人不會懷疑，她有能力迅速適應龐大且複雜的國防工作領域。55歲的馮德萊恩在其歷經的工作中始終給人一種精通專業、不知疲倦的印象。到目前為止她已經在4個部工作過。"我會給（新的職位）帶來很多以往的工作經驗，我知道如何和一個龐大的機構打交道。"

梅克爾的考慮

2005年梅克爾首次贏得聯邦大選開始擔任聯邦總理時，她挑選了在下薩克森州主管社會、婦女、家庭和健康工作的女部長馮德萊恩，委任其擔任聯邦家庭部長。這項工作對於馮德萊恩來說可謂是駕輕就熟。她的父親阿爾布萊希特（Ernst Albrecht）曾長年擔任下薩克森州州長。

2009年，梅克爾調任馮德萊恩擔任聯邦勞動部長。2010年，馮德萊恩又在基民盟黨內被選為副主席。她還曾經被考慮推薦為聯邦總統的候選人。這一切都表明馮德萊恩屬於基民盟黨內"能夠在任何情況下派上用場的"核心人物。

不過這位口才出眾能量充沛的女政治家也有過於"偏執"的時候。馮德萊恩在擔任聯邦勞動部長的時候曾固執地要求制定相應規則，規定德國企業高級管理層中女性所佔的最小比例。她也曾頑強地堅持要求為低收入階層提供退休津貼。

聯邦總理梅克爾並不是任何時候都支持馮德萊恩提出的政策建議。而且在基民盟黨內再次當選副主席投票中，馮德萊恩的得票率也僅為69%。聯盟黨和社民黨就組閣問題進行談判的時候，外界猜想梅克爾可能會委任馮德萊恩擔任衞生部部長。外界的猜測顯然錯了。

未來的總理候選人？

隨著被任命為國防部長，馮德萊因終於也等來在國際舞台積累職業經驗的機會。因為梅克爾的時代終有一天會過去。梅克爾承認她早就考慮任命馮德萊恩擔任國防部長。這說明梅克爾有意培養馮德萊恩成為基民盟未來的總理候選人。

不過從歷史經驗來看，國防部並不是擁有遠大抱負的政治家的首選。正相反，過去一段時間出現過一些在這個職位上"一失足成千古恨"的例子。無人偵察機歐洲鷹（Euro Hawk）項目失敗險些導致馮德萊恩的前任德梅齊埃（Thomas de Maizière）丟了烏紗帽。現在對於馮德萊恩來說，將獨自為大並有些過度官僚主義的國防部真正控制在自己手下成為當務之急。

"不成功則成仁"

改革國防部恐怕比獲得聯邦國防軍士兵的尊重要困難。士兵們希望他們執行的海外軍事使命的成績能夠獲得承認，他們希望他們對拖延了很久的聯邦國防軍改革的不滿能夠得到理解。兩德統一以來聯邦國防軍差不多就成了一塊永遠無法完工的"工地"。冷戰時期聯邦國防軍人數達到50萬，到2017年年底軍隊人數將減少到18.5萬。為了達到這個目標，很多軍營被關閉，一些機構被合並，2011年德國還取消了兵役制。

兵役制廢除之後，聯邦國防軍開始面臨兵源不足的問題。馮德萊恩履新之後需要考慮如何把聯邦國防軍變成具有吸引力的僱主，能夠讓雇員在工作和個人生活之間找到合理的平衡。

同樣算得上是挑戰的就是聯邦國防軍從阿富汗撤軍的問題。按照計劃，到2014年底德軍將完整地從阿富汗撤出。總而言之所有這些都是有可能導致一位部長下台的艱巨任務。馮德萊恩肯定會意識到有多少隻眼睛緊緊地盯著她的工作。如果她成功駕馭了這份新工作，那麼也就意味著通向未來的一扇大門為其打開了。

作者：Nina Werkhäuser 編譯：洪沙

責編：石濤