1. Перейти до змісту
  2. Перейти до головного меню
  3. Перейти до інших проєктів DW

У ФРН найбільша профспілка розширила попереджувальний страйк

Олена Губар
9 січня 2018 р.

Профспілка працівників промислового сектора в Німеччині вимагає для працівників підвищення зарплат та можливості працювати меншу кількість годин на тиждень. У попереджувальному страйку беруть участь десятки тисяч людей.

https://p.dw.com/p/2qaSP
Deutschland IG Metall setzt Warnstreiks in der Metallindustrie fort
Фото: picture-alliance/dpa/G. Kirchner

Десятки тисяч працівників німецьких промислових підприємств у вівторок, 9 січня, взяли участь у акціях під час другого дня попереджувального страйку, організованого найбільшою профспілкою країни IG Metall. Лише в землі Північний Рейн - Вестфалія страйк зачепив 140 підприємств. Напередодні, в перший день страйку, кількість учасників акції оцінювали в 15 тисяч, повідомляє агенція dpa. Головні вимоги - підвищення заробітної плати та можливість працювати меншу кількість годин на тиждень. IG Metall представляє інтереси  близько 3,9 мільйона працівників різних галузей промисловості та налічує в своїх лавах до 2,3 мільйона членів.

У четвер, 11 січня, профспілка розпочне третій раунд тарифних переговорів із роботодавцями. Позиції сторін суттєво розходяться. Якщо профспілка вимагає підвищення зарплат для найманих працівників у 2018 році на шість відсотків, то роботодавці погоджуються на збільшення лише на два, а також пропонують одноразову виплату в розмірі 200 євро.

Ще одна суттєва вимога профспілки - можливість для працівників упродовж двох років за власним бажанням працювати скорочений робочий тиждень - 28 годин замість 35 - із частковим збереженням зарплатні. Натомість роботодавці хочуть домогтися можливості збільшувати тривалість робочого тижня.

"Якщо ми у четвер не побачимо навіть бажання серйозно обговорювати ці питання, ситуація загостриться", - заявив голова IG Metall в землі Баден-Вюртемберг Роман Цітцельсберґер (Roman Zitzelsberger) в інтерв’ю виданню Handelsblatt. Представники профспілки закидають роботодавцям, що в умовах економічного буму фірми в країні отримують великі прибутки, однак не поспішають покращувати умови для найманих працівників.

Дефіцит спеціалістів і трудова міграція в Німеччині (13.10.2017)