Німецькі роботодавці занепокоєні інтеграцією біженців

За оцінками німецької Спілки роботодавців BDA, інтеграція біженців на ринку праці у ФРН проходить складніше, ніж очікувалось. "Рівень освіти біженців (здобутої у країнах походження - Ред.) в рази гірший, ніж ми сподівались", - заявив віце-президент BDA Ґергард Браун агенції dpa у суботу, 24 грудня.

"Хто сподівається, що за рік працевлаштованими будуть сотні тисяч людей, не розуміє причинно-наслідкових зв'язків", - зазначив Браун. Він пояснив, що біженців залучали переважно до робіт, де вимоги до знання німецької мови та професійної кваліфікації були не надто важливими. "Дахарі та муляри не повинні мати такі знання мови, як, наприклад, фахівці-хіміки", - наголосив представник спілки німецьких роботодавців.

За даними Федерального об'єднання торговельно-промислових палат Німеччини, станом на листопад були зайнятими близько 120 тисяч осіб-прохачів притулку з неєвропейських країн, що на 34 тисячі більше ніж минулого року. Більшість великих концернів ФРН, утім, робить наголос на продовженні освіти новоприбулих. Приміром, хімічний гігант BASF запропонував 300 місць для початківців, але зумів заповнити лише 53, а програму з них закінчили 32 особи. Залізниця Deutsche Bahn відкрила 28-місячні курси електриків, технологічна корпорація Bosch організувала практику для 400 біженців.

Нагадаємо, що у листопаді керівник Федерального відомства з питань міграції та біженців (BAMF) Франк-Юрґен Вайзе заявляв, що вимушені мігранти, які з вересня 2015 року прибули до Німеччини, виявилися краще освіченими, аніж вважалося раніше. Вайзе уточнив, що за вересень 2015 - вересень 2016 років близько 50 тисяч біженців почали працювати в Німеччині.