Almanya'ya iyi haber

Uyumun açıkça sınandığı alanlardan biri de iş dünyasıdır. Göçmenlerin iş hayatında kendilerine ne kadar yer bulabildiği, uyumun barometresi sayılır. Resmi makamların, ancak uzun yıllar sonra göç ülkesi olma gerçeğini kabullendiği Almanya’da, uyum ve uyum politikaları ülke gündeminin en önemli maddeleri arasındaki yerini koruyor. 11 milyon göçmenin yaşadığı Almanya sanayi toplumları arasında ABD’den sonra en fazla göç alan ikinci ülke. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı’nın (OECD) dün açıkladığı bir rapor, Almanya açısından olumlu bir gelişmeyi gözler önüne seriyor.

Gidişat doğru yönde

Rapora göre, Almanya göçmenlerin istihdam piyasasına uyumu sağlamasında diğer ülkelerle arasındaki farkı kapatıyor. OECD'nin verilerine göre, üye ülkelerde göçmenlerin ortalama yüzde 65’i çalışıyor. Almanya’da ise bu oran yüzde 64. Ancak Almanya’da istihdam edilen göçmenlerin oranının 2000 yılında yüzde 57 olduğu göz önünde bulundurulduğunda, gelişme olumlu sıfatını hak ediyor. Fakat yüksek kalifiye elemanlar ve kamusal alanda iş arayan göçmenler hâlâ sorunlarla karşılaşıyor.

İşverenler önyargılı

Yüksek vasıflı göçmenler, aynı eğitim ve donanıma sahip Almanlara oranla daha zor iş buluyor. OECD'nin göç uzmanı Thomas Liebig, bunun arkasında işverendeki önyargıların yattığını söylüyor. Göçmenlerin genelde kalifikasyon düzeyi düşük ama çalışkan olduğunu kaydeden Liebig, bu nedenle eğitim düzeyi düşük kişilere daha sık fırsat verildiğini, mesleki eğitimi yüksek göçmenlerin ise yüksek vasıflı olarak algılanmadığını belirtiyor.

İş görüşmesine çağrılmak zor

Göçmenlerin ve göçmen kökenli olmayanların iş arama çabaları arasında yapılan bir karşılaştırma, bu tezi destekliyor. Göçmenler, bir iş görüşmesine çağrılana kadar Almanların üç katı daha fazla iş başvurusu yapmak zorunda kalıyor. Oysa Almanya’nın kalifiye işgücü açığı oldukça yüksek. Bu açığı kapatmak için, kalifiye yabancıların ülkeye gelmesi önündeki engelleri azaltan Mavi Kart adlı bir uygulama başlatıldı.

Kamusal alandaki eksikler

Kamusal alanda ise göçmenlerin oranı Almanların yarısını geçmiyor. OECD’nin göç uzmanı Liebig, kamu sektörünün uyum için belirleyici olduğunu, zira bu alanda Almanların göçmenlerle bir araya gelme ve böylelikle onları toplumun normal bir parçası olarak algılama olasılığının yüksek olduğunu söylüyor. Liebig, Almanya’nın bu konuda oldukça geriye düştüğünü ve siyasetin ancak kısa bir süre önce kamusal alanda göçmenlere daha fazla istihdam sağlanması yönünde adımlar attığını kaydediyor.

İlk kapsamlı rapor

OECD’nin hazırladığı rapor, özellikle göçmen çocuklarının istihdam piyasasında ve eğitim alanında sahip oldukları fırsatlar ile sağlık ve gelir durumlarını mercek altına alıyor. OECD bu konuda ilk kez bu kadar kapsamlı bir rapor hazırladı. Verilere göre, 2008 yılında 15 ile 34 yaşları arasındaki göçmenlerin yüzde 13’ü mesleki eğitim imkânından yoksundu veya çalışmıyordu. Bu oran OECD ortalamasında 16'ya yakın. Yerliler arasında boşta olanların oranı Almanya’da yüzde 9. Bu oran bütün OECD ülkelerinde ise ortalama yüzde 12’yi buluyor.

© Deutsche Welle Türkçe

dpa, AFP, epd, AÜ/AG