Nemačka: tri miliona nezaposlenih u „tihoj rezervi“
6. septembar 2023.
Tri miliona nezaposlenih u Nemačkoj u stvari žele posao za koji bi dobijali platu. Ti ljudi, koji imaju između 15 i 74 godine, zbog raznih razloga nisu na raspolaganju tržištu rada, navodi Savezni zavod za statistiku.
Tu grupu nezaposlenih naziva se „tihom rezervom“, a prošle godine je nju je otpadalo oko 16 odsto nezaposlenih. Godinu dana ranije bilo ih je oko 17 posto. U „tihu rezervu“ ubrajaju se osobe koje nemaju posao, koje kratkoročno ne stoje na raspolaganju tržištu rada ili trenutno aktivno ne traže posao, ali uprkos tome žele posao za koji bi dobijali platu.
-pročitajte još: Radna snaga u Nemačkoj: šta i gde fali?
Gotovo 57 odsto su žene
Većina, odnosno gotovo 57 odsto u toj „tihoj rezervi“ su žene. Starosti od 25 do 59 godina, više od trećine (34 odsto) kaže da ne mogu da prihvate neko radno mesto, jer moraju da neguju članove porodice. U istoj starosnoj grupi kod muškaraca samo je svaki 20. naveo taj razlog (5,6 odsto).
Oko 58 procenata tih ljudi ima srednjoškolsku kvalifikaciju, završili su dakle neki zanat ili imaju maturu. Kratkoročno ne mogu da prihvate posao, jer moraju da se brinu o članovima porodice ili uopšte ne traže aktivno posao, jer misle da ne mogu da nađu odgovarajuće radno mesto. U tu grupu je Savezni zavod za statistiku, nakon obrade podataka dobijenih popisom stanovništva iz 2021, uvrstio gotovo milion i 300.000 osoba.
Uz to postoji još jedna grupa ljudi koja želi posao, ali niti aktivno traže posao, niti su na raspolaganju tržištu rada. U tu grupu je Savezni zavod za statistiku uvrstio milion i 700.000 ljudi koji do 2021. u Nemačkoj nisu svrstavani u „tihu rezervu“.
Milion i 740.000 nepopunjenih radnih mesta
Za privredu Nemačku su ti brojevi u vremenima nedostatka stručne radne snage problem, jer su brojne firme u potrazi za radnicima. U drugom tromesečju ove godine, prema navodima Instituta za istraživanje tržišta rada (IAB), u Nemačkoj je bilo milion i 740.000 nepopunjenih radnih mesta.
U brojnim strukama se žale na nedostatak stručne radne snage. Taj problem će se u budućnosti dodatno zaoštriti – kad one generacije u kojima se rađalo mnogo dece odu u penziju.
aj (ard)
Pratite nas i na Fejsbuku, preko Tvitera, na Jutjubu, kao i na našem nalogu na Instagramu.