Lufthanza: 26.000 radnih mesta manje
12. jun 2020.
Nemačka Lufthanza, teško pogođena zvog korone, mora značajno da smanji troškove za plate radnika. Pad prometa u putničkom saobraćaju doveo je do toga da višak kadrova u toj kompaniji bude i veći nego što se do sada znalo. Nakon krize će Lufthanzi biti potrebno 22.000 zaposlenih – a to je 26.000 radnih mesta manje nego danas, saopšteno je iz te kompanije nakon pregovora s predstavnicima tri sindikata u Frankfurtu.
Do sada se pominjala brojka od nešto više od 10.000 radnih mesta. Kako bi se što je moguće manje ljudi tpustilo, izdvajanja za osoblje bi tokom krize morala da budu znatno smanjena, objasnio je direktor odeljenja za ljudske resurse Lufthanze Mihael Nigeman. „Zato činimo sve što možemo kako bismo do 22. juna postigli konkretne dogovore sa sindikatima.“
-pročitajte još: Berlin spremio 130 milijardi evra za „budućnost Nemačke“
Sporazumi sa sindikatima trebalo bi da dovedu do smanjenja troškova za zaposlene. Takav dogovor je neophodan kako bi deoničari firme odobrili državni paket od devet milijardi evra namenjen spasavanju kompanije, tvrdi izvršni direktor Karsten Špor. Konkretno, deoničari bi trebalo da odobre povećanje vlasničkog kapitala od 25 odsto, kako bi država imala 20 odsto udela u Lufthanzi.
Otpuštanja i u drugim Lufthansinim firmama
„Bez značajnog smanjenja troškova na osoblje za vreme krize, propustićemo šansu ponovno pokretanje kompanije nakon krize i rizikujemo da Lufthanza-grupa iz svega toga izađe znatno oslabljena“, rekao je direktor odeljenja za ljudske resurse Nigeman.
Pritom nije samo reč o ljudima angažovanim na letovima, već i o onima koji rade u pratećim službama ili u administraciji. Prema podacima Lufthanze, polovina viška radnika je u Nemačkoj, ali sa mogućim otpuštanjima suočavaju se i delogi grupacije Svis, Ostrijan i Brisel erlajns. Prema izveštajima medija, u švajcarskom Svisu u pitanju je oko 1.900 radnih mesta, a u austrijsom Ostrijanu i belgijskom Brisel Erlajnsu oko hiljadu.
Sindikati spremni na odricanje
Sindikati su još jednom izrazili spremnost da zajednički rade na pronalaženju izlaza iz krize. „Dosadašni pregovori su pokazali da želimo zajedno da pronađemo rešenje i da ćemo ga naći“, optimista je Markus Val, predsednik sindikata pilota Kokpit. Piloti su ponovo izneli svoju ponudu da se dobrovoljno odreknu i do 45 odsto svoje plate kako bi sačuvali radna mesta. U pregovorima između izvršnog odbora grupacije Lufthanza i sindikata koji su započeli 10. juna, Kokpit je ponudio uštedu troškova u iznosu od oko 350 miliona evra, objavio je taj sindikat.
-pročitajte još: Kriza i oporavak nemačke logističke branše
Aviokompanijama je potreban novi početak, ukazuju iz sindikata stjuardesa i stjuarda UFO. „Zato ćemo se i dalje truditi da na vanrednoj generalnoj skupštini pronađemo rešenje“, izjavio je izvršni direktor UFO Nikolej Baubliz. Međutim, Lufthanza bi, istakao je, morala da odustane od otpuštanja i mora biti spremna na partnerstvo sa sindikatima.
Odricanje da bi se sačuvala radna mesta
Iz Lufthanze je pojašnjeno da bi skraćeno radno vreme i krizni sporazumi trebalo da rezultiraju „izbegavanjem otpuštanja radnika, koliko je to moguće“. Predstavnici sindikata Verdi kažu da kompanija zahteva smanjenje plata, smanjenje novca za radnike koji rade skraćeno radno vreme, dodatka za godišnji odmor i Božić, kao i odricanje od zahteva za povećanje plata.
„Uz odricanje od 20 odsto plate očekuje se znatan doprinos“, istakla je ppotpredsednica sindikata Verdi Kristine Bele. „Naravno da smo svesni teške finansijske situacije, ali očekujemo i značajne zahvate u reorganizaciji rada, a ne samo one koji se odnose na uštede na račun otpuštanja osoblja“, dodala je Bele. I naglasila da dogovor neće biti moguć bez garancija da će biti zadržani zaposleni radnic.
Manje zaposlenih, manje aviona
Lufthanza nije jedinstven slučaj u svetu. Analitičari firme Alijanc Ojler Hermes procenjuju da je – uprkos ukupnoj državnoj pomoći od 125 milijardi dolara aviokompanijama širom sveta – u opasnosti oko 750.000 radnih mesta, odnosno oko 30 odsto.
Kao i mnoge druge aviokompanije, i Lufthanza pokušava da pronađe pravi modus kako bi se dugoročno prilagodila smanjenoj potražnji za njenim uslugama. U toj kompaniji procenjuju da će se na nivo od pre krize vratiti tek 2023. Pritom bi njena flota od 760 aviona trebalo da se smanji za 100 mašina.
Odluka već u junu
Lufthanza očekuje da će porast potražnje usluga u avio saobraćaju biti spor. A dok se to ne dogodi, potrebna joj je pomoć nemačke vlade. Kao protivuslugu državi za paket pomoći od devet milijardi evra, Lufthanza će morati konkurentima da preda deo svojih slotova za poletanje i sletanje na aerodromima u Frankfurtu i Minhenu.
-pročitajte još: Parking za avione – unosan posao zbog korone
Na vanrednoj generalnoj skupštini kompanije zakazanoj za 25. juni, akcionari moraju da odobre taj paket pomoći. Generalni direktor Lufthanze Karsten Špor tom prilikom namerava da predstavi koncept štednje grupacije koja zapošljava oko 138.000 ljudi i koja je u prvom kvartalu godine pretrpela gubitak koji se meri u milijardama.
dk/fab (dpa, rtr, afp)