Как работают по пятницам на немецких фирмах

Понедельник - день тяжелый, гласит народная мудрость. А пятница? Для кого-то отработать положенные часы и выполнить все запланированное в этот день недели - еще тяжелее, чем в понедельник. Правда, в некоторых фирмах пятничный сплин протекает в менее тяжелой форме, благодаря некоторым правилам: сокращенному рабочему дню или более свободной форме одежды, например.

В Германии эти типично пятничные свободы называют английским термином casual friday. Дело в том, что тренд выделять пятницу среди остальных рабочих дней пришел в Европу из США. Традиция эта зародилась в 1950-е годы в банках и на крупных предприятиях в Америке, которые придерживались строгого дресс-кода. В пятницу служащим разрешалось приходить не в строгом костюме, а, скажем, в пуловере или рубашке без галстука. Так работодатели стремились облегчить своим сотрудникам переход от трудовой недели к выходным и повысить рабочую мораль своих подчиненных.

Кроме того в США было принято по пятницам сдавать одежду в прачечную, чтобы в понедельник предстать в фирме вновь при полном параде, как рассказала консультант по бизнес-этикету от фирмы korrekt! Анке Квиттшау (Anke Quittschau) в интервью DW.

То есть casual friday был своего рода необходимостью. А вот в Германии эта традиция особо не прижилась, в том числе и потому что прачечные в выходные работали далеко не во всех городах.

Без деловых переговоров

Сasual friday в Германии распространен, прежде всего, в компаниях, где большую роль играет американская бизнес-культура, скажем, если головное предприятие расположено в США, отметила эксперт из Франфурта-на-Майне. Пятничная форма одежды и сокращенный рабочий день вошли в традицию лишь отдельных отраслей, например, сферы IT. Да и сокращенный рабочий день есть далеко не во всех фирмах, и быть ему или не быть решают руководители предприятий.

Правда, одну традицию предвыходного дня можно назвать устоявшейся: в пятницу не принято назначать деловые встречи, объяснила Анке Квиттшау. В ожидании выходных люди стараются поскорее выполнить все задания и уйти домой незагруженными мыслями о работе. Где уж тут до долгих деловых переговоров…

Счет на минуты не ведется

Но как это отражается на жизни предприятия в целом? Не снижает ли предвыходная суета производительности его сотрудников? И как начальство может мотивировать подчиненных, чтобы они и в пятницу работали с полной отдачей?

Каждый начальник решает этот вопрос по-своему, отметила Анке Квиттшау. Для многих сегодняшних предпринимателей более важны общие показатели фирмы, чем уверенность в том, что в предвыходной день его подчиненные работают так же рьяно, как и в остальные дни недели. "Во времена, когда благодаря сотовой и компьютерной связи с подчиненными можно связаться в практически любой момент, уже не играет столь важной роли, отсидел ли он на фирме свое рабочее время минута в минуту", - подчеркнула Анке Квиттшау.

По словам Андреаса, начальника отдела продаж в одной промышленной фирме на западе Германии, решение сократить день в офисе зависит от объема работы, которую необходимо срочно выполнить, чувства ответственности руководителя проекта и энтузиазма сотрудников. В любом случае уйти раньше положенного времени в пятницу, как и в любой другой рабочий день, можно только с позволения начальства.

На его предприятии рабочий день в пятницу заканчивается в два часа. Сам он остается на работе иногда до шести или семи часов, в зависимости от важности проекта, которым занимается в настоящий момент. Если есть необходимость срочно выполнить какие-либо задания, то приходится задержаться в офисе и его подчиненным.

Можно ли сказать, что ритм работы в пятницу отличается от повседневного? Настроение у его сотрудников по пятницам, действительно, другое: ощущается ожидание выходных, отметил Андреас. Однако отношения по принципу "сегодня пятница - сегодня я ничего не делаю", которое он наблюдал у некоторых коллег лет десять назад, теперь он уже не встречает.