Польша сделала россиянам подарок к празднику труда
1 мая 2007 г.
За последние годы на заработки за границу выехали около двух миллионов поляков, поэтому потребность в притоке рабочей силы в саму Польшу естественна, считают местные эксперты. Директор департамента миграции министерства труда и социальной политики Польши Януш Гжыб в интервью "Немецкой волне" сказал: "Долгое время польские работодатели говорили нам, что хотели бы взять на работу граждан России, Белоруссии и Украины. Но прежние правила, которые регулировали трудовые отношения, усложняли этот процесс. И министерство решило упростить их. С мая граждане России смогут работать в Польше на протяжении трех месяцев без особого разрешения местных властей", - отметил Януш Гжыб. По его словам, легче всего гражданам России будет найти работу в сельскохозяйственной и строительной сферах.
При этом, как подчеркивает собеседник, "у россиян будут те же права, что и у поляков. Это касается и условий работы, и заработка. Ни о какой дискриминации речи быть не может”.
Доступ к польской бирже труда - на русском
В министерстве труда сообщили также, что польские власти постараются облегчить доступ потенциальных работников из России к информации о вакантных рабочих местах в Польше. Эти сведения вскоре переведут на русский язык, и их сможет получить в польском Центре занятости населения любой желающий. Впрочем, для трудоустройства в таких сферах, как образование, здравоохранение и ряд других, потребуются очень хорошие знания польского языка. Чтобы найти рабочее место в торговле или сфере услуг, польским тоже необходимо владеть - хотя бы на среднем уровне.
А вот с так называемыми сезонными работами все намного проще. "Мы считаем новые правила своевременными. Ведь очень много граждан из стран Восточной Европы работали и работают в Польше нелегально. Ну а нововведение, надеюсь, поможет решить эту проблему", - рассказывает директор департамента миграции министерства труда Польши Януш Гжыб. Одновременно польские власти предупреждают: нелегальная работа в Польше может привести к выдворению из страны и отказу в получении рабочей визы в будущем.