О причинах женской дискриминации в ФРГ

Да, современный мужчина в Германии есть. Он хорошо образован и выступает за справедливое распределение обязанностей как на работе, так и в семье. Согласно исследованию министерства по делам семьи ФРГ, примерно треть немецких мужчин придерживаются именно такого мнения. Но так ли это на самом деле?

Отцы на работе, матери дома

Как и раньше, мужчина в Германии, как правило, получает за ту же самую работу больше денег, чем его коллега-женщина. Поэтому основным источником дохода семей продолжает оставаться заработок мужчины.

Если же представители сильной половины человечества, желая больше времени проводить со своими детьми, хотят перейти на неполный рабочий день, то они рискуют своей карьерой. Это приводит к тому, что воспитанием детей в основном по-прежнему занимаются женщины.

В Германии все еще не хватает детских садов, работающих и после обеда, мало школ с группами продленного дня. В попытке организовать свои будни, многие отцы и матери постоянно находятся в состоянии стресса.

Родители, воспитывающие детей в одиночку, рискуют оказаться за чертой бедности. Не все семейные пары могут позволить себе жить на современный лад, и вынуждены возвращаться к традиционной модели распределения ролей и обязанностей, когда женщина занимается хозяйством, а мужчина зарабатывает деньги.

Женщины были вынуждены освободить рабочие места для мужчин

Несмотря на то, что во время Второй мировой войны многим женщинам приходилось в одиночку выживать, решать проблемы повседневной жизни и еще работать, в 50-е годы их отправили обратно на кухню. Они должны были освободить место для возвратившихся с войны и плена мужчин.

Несмотря на то, что равноправие между мужчинами и женщинами было изначально закреплено в Основном законе ФРГ, в реальной жизни все выглядело иначе. Мужчина, согласно закону о семье, считался главой семейства. Если женщина хотела устроиться на работу, то вплоть до 70-х годов прошлого века ей требовалось для этого письменное разрешение супруга. Как правило, женщинам приходилось выполнять менее квалифицированную работу, соглашаться на неполный рабочий день. Их доход считался "дополнительным", основным же источником денег была работа мужчин.

Тех же женщин, которые занимались карьерой и не хотели всю жизнь посвящать только семье и детям, грубо называли "плохой матерью" - "Rabenmutter". Даже отдавать ребенка в детский сад было не принято. В Западной Германии это делалось только в исключительных случаях и, как правило, дети проводили в детсаду время с утра и до обеда. В социалистической ГДР в этом плане, кстати, дела обстояли совсем иначе.

Структурная дискриминация

Все это является причиной так называемой структурной дискриминации женщин в Германии. О том, что она все еще существует, говорят данные о разнице в оплате труда мужчин и женщин в европейских странах. Как отметила комиссар ЕС по вопросам юстиции Вивьен Рединг, женщины в Германии зарабатывают почти на четверть меньше, чем их коллеги-мужчины.

По сравнению с другими странами ЕС в Германии относительно мало женщин занимают руководящие посты во властных структурах и бизнесе. Правда, кое-что все же меняется. Недаром ведь в Германии уже пятый год пост канцлера занимает женщина.

Автор: Ульрике Маст-Киршнинг / Оксана Евдокимова
Редактор: Сергей Гуща