Немецкие профессора молодеют

Человеку, плохо знакомому с немецкой системой высшего образования, количество юных профессоров в Германии может показаться странным и неправдоподобным: в настоящее время в ФРГ зарегистрировано около 1000 носителей этого звания в возрасте до 35 лет.

Действительно, путь в профессуру для российского ученого долог и тернист, и мало кому удается стать профессором до 40 лет. В Германии же под словом "профессор" понимают, скорее, не ученое звание, а всего лишь определенную должность в вузе. Обязанности профессора в Германии заключаются в проведении независимых научных исследований, а также в преподавательской деятельности.

Стать профессором можно уже в 30 лет

Министерство образования Германии заинтересовано в том, чтобы привлечь как можно больше талантливых молодых людей в науку. А что же, если не возможность сделать быструю карьеру в университете, может убедить амбициозную молодежь остаться в альма-матер и трудиться на благо отечественной науки?

Специально для очень одаренных молодых ученых в 2002 году в вузах ФРГ появилась возможность досрочно получить должность профессора, минуя фазу написания и защиты докторской дисертации (Habilitation), которая в ином случае обязательна для получения профессорской должности. В случае, если у молодого ученого имеется в наличии достаточно публикаций, и он блестяще защитил кандидатскую диссертацию (Promotion), он может подать заявку на место так называемого "младшего профессора" (Juniorprofessor) в университете и заниматься независимыми научными исследованиями. При этом следует заметить, что как кандидатскую, так и докторскую работы можно защитить только в университетах.

Идея младшей профессуры возникла в связи с желанием преодолеть недостатки традиционной образовательной системы, предполагющей защиту сначала кандидатской, затем докторской, и лишь после этого - присвоение статуса профессора. В результате освободиться от влияния научного руководителя и заниматься независимыми научными изысканиями удавалось лишь к 40 годам. Благодаря проекту младшей профессуры получить все привилегии профессора можно уже в 30 лет.

Американская идея плохо приживается в Германии

По задумке министерства образования, период младшей профессуры длится шесть лет. Сначала с юными профессорами заключают контракт на 3-4 года, по истечении которых наступает время промежуточного экзамена на подтверждение статуса. Если пройти промежуточные испытания удалось - контракт с вузом продлевают еще на 2-3 года. А не повезло с экзаменами - придется отказаться от научной карьеры навсегда. В таком случае разрешается продлить контракт еще на один год, чтобы за это время спокойно подыскать себе рабочее место где-нибудь вне стен вуза.

После окончания шестилетнего пробного периода молодой профессор проходит заключительный этап испытаний, становится полноценным профессором и подписывает на этот раз уже бессрочный контракт с университетом. Так, по крайней мере, выглядит задумка в теории. На практике же многие университеты воспротивились нововведению, и настаивают на обязательной защите докторской диссертации.

При разработке проекта младшей профессуры Германия, прежде всего, брала в пример в США, где подобная система существует уже несколько десятилетий и работает слаженно. В ФРГ же многие вузы и факультеты настороженно отнеслись к подобной задумке и не спешат претворять ее в жизнь. В результате - младшие профессора часто не знают, чего им ожидать после окончания контракта с вузом: в 80 процентах случаев им все же приходится писать докторскую работу, чтобы стать полноценным профессором и заключить бессрочный контракт с вузом. Особенно противятся нововведениям гуманитарные и филологические специальности, а наиболее лояльны по отношению к ним - инженерные и медицинские факультеты.