Не надо заставлять банкиров жить на одну зарплату

"Чтоб ты жил на одну зарплату!" В советские времена так звучало одно из самых суровых проклятий, ведь достойно прожить без дополнительных заработков было просто невозможно. Сегодняшним западным банкирам и топ-менеджерам фиксированного оклада вполне хватает для весьма безбедного существования. И все же значительную, а нередко и основную часть своих доходов они все последние годы получали в виде всевозможных бонусов, премий и прибавок.

Высокие бонусы ведут к высоким рискам?

Поэтому перспектива жить всего лишь на одну зарплату представляет для них серьезнейшую угрозу: они реально потеряют очень много денег. Но именно этим им угрожают сейчас лидеры Европейского Союза, которые в преддверии встречи G20 в Питтсбурге даже посвятили вопросам ограничения премиальных выплат и регулирования финансового рынка специальный саммит ЕС в Брюсселе.

В европейских столицах пришли к выводу, что одной из причин тяжелейшего кризиса, из которого мировая экономика только-только начинает выбираться, стали непомерно высокие премии менеджерам и, прежде всего, банкирам. Мол, стремление обеспечить себе максимальные бонусы толкало их на все новые и новые рискованные сделки, а зачастую и просто авантюры. В результате возник карточный домик, который при первых дуновениях кризиса обвалился, поставив под угрозу стабильность всего народнохозяйственного механизма.

Политики в обиде на банкиров

Европейские политики особенно в обиде именно на банкиров. Сначала те живут по принципу "после нас хоть потоп", играют в сложные финансовые игры и гребут многомиллионные бонусы, а затем бегут в правительство и просят многомиллиардной госпомощи, уповая на системный характер своих кредитных институтов.

Вот за этот фактический шантаж избранников народа банковскому сообществу и придется теперь расплачиваться. Любители бонусов здорово подставили политиков, толкнув их на астрономическое увеличение госзадолженности, что на годы вперед по рукам и ногам свяжет законодательную и исполнительную власть и существенно сузит ее пространство для маневра. Так что еще одного такого кризиса власть уже не переживет: ни политически, ни, главное, финансово. Значит, надо себя обезопасить.

Увы, крутые выпускники элитных университетов и бизнес-школ в своих стильных офисах на верхних этажах небоскребов в какой-то момент действительно зарвались. А теперь никак не могут остановиться. Недавний скандал во Франции, когда выяснилось, что крупнейший в стране финансовый институт BNP Paribas, получивший пять миллиардов евро помощи из средств налогоплательщиков, целый миллиард отложил на премии банкирам и брокерам, показывает: отрасль явно утратила чувства меры, приличия и социальной ответственности.

Как остановить "премиальную вакханалию"?

Раз кризис многих банкиров так ничему и не научил, значит, придется прибегать к мерам административного воздействия. То, что на первый взгляд выглядит грубым социалистическим вмешательством в экономику, на самом деле полностью вписывается в либеральное представление о роли государства как высшей регулирующей инстанции, устанавливающей и при необходимости меняющей правила игры во имя общего блага.

Вопрос теперь лишь в том, как именно остановить "премиальную вакханалию". Требования начислять бонусы с учетом долгосрочных успехов банка представляются совершенно разумными: это реально поможет переломить ориентацию на быстрый успех без учета возможных последствий в будущем. Целый ряд интересных идей касаются возможных штрафных санкций в случае отрицательных результатов хозяйственной деятельности.

А вот предложения некоторых европейских стран жестко ограничить абсолютные размеры премиальных выплат наталкиваются на весьма решительные возражения в Великобритании и особенно в США. Тут не только попахивает чуждой англосаксам уравниловкой, но и серьезной угрозой благополучию таких финансовых столиц, как Лондон и Нью-Йорк. Ведь совершенно очевидно, что лучшие головы отрасли уйдут туда, где будет меньше всего ограничений.

Основная интрига саммита G20 в Питтсбурге

Поэтому любые новые правила выплат бонусов удастся внедрить только на основе широкого международного консенсуса. Борьба за приемлемые для всех, но при этом все еще эффективные меры и составит основную интригу предстоящего саммита "большой двадцатки" в Питтсбурге. На нем необходимо будет обрисовать контуры той новой мировой финансовой архитектуры, которая призвана минимизировать возможность повторения кризисов, подобных нынешнему.

Вопрос о бонусах банкирам и вообще топ-менеджерам - важная, но далеко не единственная и даже не самая важная составная часть этой будущей архитектуры. Просто доходы капитанов финансового мира стали ныне весьма популярной, а потому и популистской темой.

Надо остудить светлые головы

В этом и кроется основная опасность разгоревшейся дискуссии: велик соблазн свалить все беды на ненасытных банкиров и заняться демонстративным "раскулачиванием" целого сословия. Формула "Чтоб вам, банкирам, жить на одну зарплату!" абсолютно контрпродуктивна. Потому что без банкиров, брокеров, менеджеров инвестиционных фондов современному обществу не обойтись. В условиях хронически дефицитных госбюджетов именно им предстоит сыграть основную роль в финансировании экономического роста и инновационного развития.

Да, эти амбициозные щеголи избалованы заоблачными по обычным меркам доходами. Но нам не обойтись без их светлых голов. Так что не будем их рубить. Их надо всего лишь несколько остудить.

Андрей Гурков, экономический обозреватель Deutsche Welle