Как немцев обучают "коллективизму"

Студентам, которые не умеют работать в команде, приходится вс немецком кампусе несладко. Здесь работа в группах - привычное дело. Учащиеся вместе готовят рефераты, презентации, работают над проектами и даже коллективно пишут курсовые.

"С таким видом работы я впервые столкнулась именно в Германии, - делится опытом выпускница из Грузии Амалия. - Сначала было непривычно, в какой-то мере даже дискомфортно. Я, например, заметила, что если в одной группе встречаются несколько представителей бывших советских республик, то постоянно возникают ссоры и противоречия".

Группа - это сила

Руководитель Центра обучения социальным навыкам при Университете земли Саар Биргит Росманит (Birgit Roßmanith) считает, что значение групповой работы в немецких вузах возросло после перехода на систему "бакалавр-магистр". "Продолжительность обучения сократилась, а учебный процесс стал более компактным и эффективным", - отмечает она в интервью DW.

По словам эксперта, именно в группе можно быстрее добиться поставленной цели. Кроме того, такой вид деятельности учит работать в команде. "А это - одно из основных качеств, которое современные работодатели требуют от сотрудников", - уверена Биргит Росманит.

О вожаках и приспособленцах

Умению работать в команде надо учиться. Не избежать при этом, конечно, и сложных ситуаций. Чаще всего причиной конфликтов становятся разные характеры и темпераменты. Если в одну рабочую группу попадают несколько прирожденных лидеров, то начинается "битва титанов". А бывает и наоборот: среди студентов есть немало приспособленцев, которые охотно садятся на шею своим добросовестным сокурсникам. Поэтому важно своевременно и равномерно распределить функции и задания в группе, считает Биргит Росманит.

"Я рекомендую на каждом "рабочем заседании" выбирать студента, который будет руководить процессом. Можно сделать и так, чтобы каждый раз ведущим становился новый человек. Тогда каждый сможет примерить на себя роль руководителя", - советует эксперт.

Работая в группе, конфликтных ситуаций не избежать. Главное - не молчать, считает Биргит Росманит. По ее словам, к решению проблемы нужно подходить конструктивно, без личных обид. Важно не забывать, что вся рабочая группа стремится достичь одной цели.

Мирись, мирись и больше не дерись

Бывшая студентка Амалия считает, что опыт работы в группе пошел ей на пользу. "Сначала меня это больше раздражало, - признается она. - Но потом я поняла, что в таких ситуациях можно многому научиться, например поиску компромисса. Примечательно и другое: результат совместной работы неожиданно оказывается очень интересным, потому что каждый вносит свой вклад, свои идеи".

Так что, став студентом немецкого вуза, не противьтесь учебной "коллективизации". Ведь это возможность взглянуть на своих одногруппников другими глазами. Съев вместе пуд соли, начинаешь лучше разбираться в людях. "Однокурсники расскрываются с совершенно неожиданной стороны. С некоторыми ты впервые ссоришься именно в группе, с другими, наоборот, можешь подружиться", - делится опытом выпускница немецкого вуза.

Напоследок все же хочется подбодрить индивидуалистов. От их умений и стараний тоже зависит общий результат. Работа в группе, по словам Биргит Росмарит, сродни игре в джазовом ансамбле. "Каждый музыкант, как правило, виртуозно владеет игрой только на своем инструменте, - поясняет метафору эксперт. - И лишь совместное исполнение заставляет музыку звучать по-особому. Так же и в группах: у каждого есть свои сильные стороны. Но результаты, тем не менее, должны быть достигнуты сообща".

Смотрите также: