Битва за стипендию
3 июля 2013 г.
Выбирая счастливчиков, которые получат стипендию на обучение в Германии, немецкие фонды не ограничиваются стандартным собеседованием, а прибегают порой к другим методам оценки кандидатов. Сочинения, групповые дискуссии и выступления с докладами, испытания длиной от получаса до нескольких дней, - и все это - чтобы определить самых достойных.
"Наша задача - как можно лучше узнать людей, которые "скрываются" за документами", - поясняет Катарина Земмлер (Katharina Semmler), пресс-секретарь Учебного фонда немецкого народа (Studienstiftung des deutschen Volkes). Так к чему же стоит готовиться?
Обсуждение на оценку
Фонд имени Генриха Бёлля (Heinrich-Böll-Stiftung), выделяющий стипендии как немцам, так и иностранцам, приглашает кандидатов, чьи заявки заинтересовали представителей этой организации, на так называемый "отборочный семинар" (Auswahlworkshop). Он состоит из двух частей: индивидуального собеседования и групповой дискуссии. Оценивает кандидатов комиссия из четерех человек: представителя фонда, экспертов со стороны и одного из нынешних стипендиатов.
Во время собеседования с членами комиссии приходится общаться один на один, рассказывая о причинах, почему вы обратились за стипендией именно в этот фонд, фактах своей биографии, интересах и планах на будущее.
В групповой же дискуссии компанию вам составят другие потенциальные стипендиаты: обычно в ней участвует от шести до девяти человек. Процедура довольно проста: кандидатам предлагают обсудить актуальную политическую тему. "Скажем, нужно ли поставлять оружие в Сирию, чтобы поддержать оппозицию?" - приводит пример Улла Зиберт (Ulla Siebert), руководитель отдела образования фонда.
У участников есть несколько минут, чтобы собраться с мыслями. А затем начинается дискуссия, которая длится около часа. То, как именно она будет проходить, зависит исключительно от членов группы: они сами решают, будет ли в беседе ведущий, определяют последовательность выступлений и прочее. По окончании дискуссии потенциальные стипендиаты должны прийти к общему знаменателю, подготовив, например, рекомендацию по обсуждаемому вопросу для одной из комиссий бундестага.
Быстрее, выше, сильнее?
Улла Зиберт подчеркивает: это не ролевая игра. Отстаивать нужно свои настоящие взгляды, которые могут и не совпадать с общепринятыми: правильных или неправильных ответов тут нет. А чего от кандидатов действительно ждут, так это умения аргументировать и прислушиваться к окружающим. "Мы оцениваем, как человек высказывает свое мнение, реагирует на точку зрения других, пытается ли внести свой вклад в работу группы или доминировать", - поясняет она.
Нередко случается, что уровень знаний участников по заданной теме сильно разнится: например, кто-то написал по ней магистерскую работу и, естественно, осведомлен лучше других. Эксперт успокаивает: ничего страшного в этом нет. Дискуссия - не экзамен, и оценивают здесь не количество названных фактов, а подход к вопросу в целом. "Мы ожидаем от претендентов принципиального интереса к политике. Если кто-то начинает смотреть новости только за две недели до семинара, это сразу заметно", - отмечает Улла Зиберт.
Не нужно и пытаться любой ценой перехватить инициативу: "Многие боятся конкуренции, но это не соревнования по принципу "быстрее, выше, сильнее". Количество стипендий, которые мы выдаем, варьируется. Мы смотрим, насколько хорош каждый конкретный кандидат, отвечает ли он нашим критериям. И может случиться, что мы выберем только одного, а может, что десятерых", - объяснила Улла Зиберт в интервью DW.
Удачный уик-энд
Учебный фонд немецкого народа отбирает потенциальных стипендиатов не менее основательно: сразу 48 человек приглашают провести в битве за стипендию целый уик-энд! За "отборочные выходные" (Auswahlwochenende) - с вечера пятницы по воскресенье - они должны успеть многое. В частности, пройти два индивидуальных собеседования и принять участие в шести групповых раундах, каждый из которых включает в себя 10-минутный доклад одного из участников и его последующее обсуждение длиной в 20 минут.
Предмет собственного выступления кандидаты могут выбирать на свой вкус. О чем только здесь не рассказывают: от донорства органов, будущего ежедневных газет, до немецких партий и Wikileaks! "Один из самых ярких докладов, который я слышала, был посвящен каллиграфии", - вспоминает Катарина Земмлер.
Такое количество испытаний в фонде объясняют стремлением к объективности. "Для нас важно, чтобы процесс отбора был как можно более справедливым. По результатам собеседований и групповых раундов мы получаем три независимых оценки, и уже на их основе делаем выводы", - рассказала Катарина Земмлер корреспонденту DW.
Кстати, несмотря на конкуренцию, молодые люди не расстаются врагами: ведь помимо испытаний у них достаточно времени на общение друг с другом, прогулки по окрестностям и игру в настольный футбол. "Мы стараемся создать максимально приятную атмосферу. В итоге во время отборочных туров многие заводят друзей на всю жизнь!" - подчеркивает пресс-секретарь фонда.
Богатая фантазия немецких фондов
Но и это еще не все. Среди различных форм отбора стипендиатов есть, например, и многоступенчатый тест, который проводится по методу Assessment Center. Пройти его предстоит тем, кто подает документы в Фонд немецкой экономики (Stiftung der deutschen Wirtschaft). Экзамен включает в себя сочинение, собеседование, презентацию и групповую работу. Правда, как и в Учебном фонде немецкого народа, претендовать на финансовую помощь от этой организации могут не все иностранцы: она доступна жителям Евросоюза, а также приезжим, уже получившим вид на жительство в Германии.