Бундестаг принял закон о минимальном размере оплаты труда
3 июля 2014 г.
После многолетних дебатов германский бундестаг в четверг, 3 июля, принял закон о минимальном размере оплаты труда в ФРГ. С 1 января 2015 года минимальный оклад для 3,7 млн жителей Германии, работающих по найму, составит 8,50 евро в час. Закон, однако, не распространяется на лиц младше 18 лет и на вернувшихся на рынок труда долгосрочных безработных в первые шесть месяцев на новой работе. Предусмотрен также ряд исключений для отдельных отраслей.
Председатель Объединения немецких профсоюзов (ОНП) Райнер Хоффман (Rainer Hoffman), несмотря на эти исключения, позитивно оценил принятый закон. "В общем политическом плане абсолютно очевидно, что МРОТ является успехом для нас, профсоюзов", - заявил он в интервью газете Augsburger Allgemeine.
Критика со стороны Еврокомиссии
В то же время комиссар ЕС по социальным вопросам Ласло Андор раскритиковал принятый германским бундестагом закон. "Еврокомиссия призывает страны-члены ЕС к введению минимального размера оплаты труда, который охватывает все отрасли. Это особенно важно для того, чтобы не допустить обнищания людей, несмотря на работу", - заявил он в Берлине.
Закон о МРОТ в настоящее время действует в 21 из 28 стран ЕС. Самый высокий минимальный размер оплаты труда - в Люксембурге (11,10 евро в час), самый низкий - в Болгарии (1,04 евро), сообщает агентство AFP.
.