Германии грозит кадровый голод
12 марта 2006 г.
За последние пять лет немецкая экономика потеряла 400 тысяч рабочих мест, при этом общее число безработных достигло пяти миллионов человек. Информационное агентство dpa опубликовало на этой неделе результаты проведенного по его заказу опроса предпринимателей. Данные о планах немецких фирм дают представление о самых перспективных отраслях экономики Германии на ближайшие годы.
Главное
Основной проблемой рынка труда в Германии агентство называет рост спроса на высококвалифицированные кадры и неизбежный рост безработицы представителей профессий, не требующей высокой квалификации. В первом случае Германия испытывает кадровый голод, во втором - с легкостью переносит производства заграницу. Остра потребность в специалистах по маркетингу, инженерах, программистах, работниках финансового сектора, хорошо обученных сотрудников справочно-коммуникационных центров (call-center).
Авиапромышленность
Наиболее значительный приток квалифицированных кадров будет наблюдаться в области высоких технологий, применяемых в авиационной промышленности и родственных отраслях. При этом развитие отрасли автоматически расширит и "обычные" рабочие места. Так, концерн Lufthansa в ближайшие годы намерен открыть 1420 рабочих мест стюардесс, еще 220 для обслуживания пассажиров в аэропортах. Объявлено об открытии 180 мест в школе пилотов. Авиакомпания выделяет также 330 стипендий для выпускников школ, проходящих профессионально-техническую подготовку и 250 - для выпускников вузов. Авиакомпания dba намерена в ближайшие четыре года открыть 500 новых рабочих мест. Новые рабочие места открываются в концерне Airbus в Гамбурге. В прошлом году здесь открылось 300 рабочих мест для инженеров. Фирмы-поставщики европейского концерна ищут инженеров и в Ростоке.
Торговля
Квалифицированные кадры не обязательно работают непосредственно в области высоких технологий. Расширяется присутствие на потребительском рынке сети магазинов шведского концерна IKEA, немецкие фармацевтические компании также рассчитывают на завоевание новых клиентов. Для этого им нужны хорошо подготовленные гибкие кадры. В ближайшие годы сотни новых рабочих мест ждут тех, кто обратится в фирмы Celesio, Dirk Rossmann GmbH. Rossmann намерен в 2006 году открыть 130 новых филиалов в Германии. Руководящие кадры и специалисты по маркетингу и привлечению в фирму самых способных выпускников вузов нужны любекской компании Drägerwerk AG и ее дочерним предприятиям Dräger Medical и Dräger Safety.
Временная работа
Представители компаний-посредников, занятых поиском временной работы для своих клиентов, говорят о возрастающем интересе крупных концернов к квалифицированным кадрам, готовым поработать на основе краткосрочных договоров.
Кадровый голод
Как заявил агентству dpa сотрудник Института изучения рынка труда и профессионального образования (IAB) Йоханн Фукс (Johann Fuchs), до конца первого десятилетия 21 века Германия не будет испытывать острого дефицита в высококвалифицированных кадрах. Серьезный кадровый голод настигнет Германию в следующем десятилетии, считает эксперт. (гг)