1. Перейти к содержанию
  2. Перейти к главному меню
  3. К другим проектам DW

В Германии ужесточат правила оплаты труда топ-менеджеров

5 марта 2009 г.

Лидерам парламентских фракций удалось достичь компромисса. По замыслу политиков, топ-менеджеры получат право на сделки с акциями своих компаний только после четырех, а не после двух лет работы, как сейчас.

https://p.dw.com/p/H6Wy
Рука, держащая банкноты евро
Потолок заработков не определенФото: picture-alliance/ dpa/dpaweb

Представители правящей в Германии коалиции в составе блока христианских партий ХДС/ХСС и социал-демократов решили ужесточить правила оплаты труда топ-менеджеров. Это один из немногих компромиссов, который лидерам парламентских фракций удалось достичь в Берлине в ночь на четверг, 5 марта, после шести часов обсуждения.

За изменение акционерного и коммерческого права

На Франкфуртской бирже
На Франкфуртской биржеФото: AP

По замыслу лидеров правящих в Германии партий, топ-менеджеры получат право на сделки с акциями своих компаний только после четырех, а не после двух лет работы, как это пока еще возможно. Опционы на приобретение акций по льготной цене являются одной из статей доходов руководителей предприятий. Поэтому многие из них крайне заинтересованы в том, чтобы за годы их правления курс акций поднялся как можно выше.

Однако зачастую топ-менеджеры прилагают усилия для роста курса акций лишь в краткосрочной перспективе. Продав ценные бумаги по выгодной цене уже через два года, руководители меньше заинтересованы в дальнейшей судьбе предприятия.

Разработан целый пакет предложений, из них несколько касаются исключительно акционерного и коммерческого права. "В частности, участники встречи были едины во мнении, что размер зарплаты менеджера необходимо устанавливать на собрании всего наблюдательного совета, а не узкого круга лиц, как это было до сих пор", - сообщил журналистам еще об одном решении коалиционной комиссии христианский демократ Отто Бернхардт (Otto Bernhardt).

Без установления потолка доходов

Кроме того, по замыслу депутатов от правящих в Германии партий, наблюдательные советы обязаны теперь сокращать выплаты топ-менеджерам в зависимости от экономического положения предприятия. Таким образом, руководство в полной мере будет нести ответственность за свои промахи.

Вместе с тем об установлении верхней границы доходов менеджеров речи быть не может. Депутаты от ХДС/ХСС отвергли инициативу социал-демократов, предложив ограничить миллионом евро право фирм на списание с налогов зарплат и премий руководителям.

В преддверии парламентских выборов

Лидеры фракции СДПГ Петер Рамзауэр (справа), Петер Штрук (слева) и Фолькер Клаудер
Лидеры фракции СДПГ Петер Рамзауэр (справа), Петер Штрук (слева) и Фолькер КлаудерФото: picture-alliance/ dpa

Остальные идеи и предложения участников заседания в Берлине рассмотрит позже специальная рабочая группа. Глава земельной группы ХСС в бундестаге Петер Рамзауэр (Peter Ramsauer) вынужден был признать, что многочасовое обсуждение было ничем иным, как "двухсторонним компромиссом, который позволил принять только самые необходимые решения".

Причина в том, что осенью в Германии состоятся парламентские выборы. Нынешняя коалиция блока ХДС/ХСС с социал-демократами стала, по словам самих политиков, браком по расчету, но никак не по любви. Обе партии надеются на то, что им по отдельности удастся одержать победу на этих выборах. И сейчас многие думают уже не о совместной работе, а предстоящей предвыборной борьбе.

Не случайно председатель фракции СДПГ в бундестаге Петер Штрук (Peter Struck) заявил: "Мы разработали проект закона об ограничении доходов топ-менеджеров. Я очень рад этому. У нас есть и дальнейшие планы на этот счет, но их мы будем обсуждать уже при другой расстановке сил, после выборов".

Автор: Екатерина Ловкис

Редактор: Андрей Кобяков

Пропустить раздел Еще по теме

Еще по теме