Niemcy. Zwolnienie z pracy za hajlowanie

Ten gest jest symbolem hitlerowskim, którego pracodawca nie musi tolerować u swojego pracownika - orzekł Sąd Pracy w Hamburgu w wydanym wyroku.

Decyzję o zwolnieniu z pracy zaskarżył pracownik, który w trakcie sporu podczas walnego zebrania załogi podniósł rękę do góry w hitlerowskim pozdrowieniu w kierunku swojego adwersarza, rzucając mu w twarz słowa „Jesteś jak hajl, ty nazisto”. Pracodawczyni wymówiła mu pracę w trybie natychmiastowym.

Sąd:  tureckie pochodzenie nie ma nic do rzeczy

Hitlerowskie pozdrowienie przez podniesienie ręki w ocenie Sądu Pracy jest istotnym powodem do zwolnienia kogoś z pracy. Gest ten jest symbolem narodowych socjalistów i nie musi być tolerowany w stosunku pracy. Jest to tym bardziej uzasadnione, jeżeli dochodzą do tego jeszcze słowa, które były poważną obrazą.

Sąd odrzucił  tłumaczenie skarżącego, że ze względu na swoje tureckie pochodzenie nie może być mowy o przyswojeniu hitlerowskiej ideologii. Argumentował on też, że jego czyn był "tylko" obrazą, a nie manifestacją skrajnie prawicowych poglądów. Zdaniem sędziów kwestia pochodzenia nie implikuje postawy myślowej.

W Niemczech, podobnie jak w Austrii, używanie tego symbolu narodowego socjalizmu jest czynem karalnym, godzącym w konstytucję.

 

DPA / Małgorzata Matzke