1. Przejdź do treści
  2. Przejdź do głównego menu
  3. Przejdź do dalszych stron DW

Niemcy: Nowe perspektywy dla „mądrych głów” spoza UE

22 października 2022

Wiele firm w Niemczech rozpaczliwie poszukuje wykwalifikowanych pracowników. Dlatego osobom z krajów spoza UE powinno się tu w przyszłości łatwiej żyć i pracować.

https://p.dw.com/p/4IY4Y
Bildergalerie Projekte mit grünem Wasserstoff
Firma BASF pracuje nad bezemisyjnym wytwarzaniem wodoru, Ludwigshafen 2022Zdjęcie: Marcus Schwetasch/BASF

Rząd federalny chce bardziej otworzyć niemiecki rynek pracy dla wykwalifikowanych pracowników z krajów spoza Unii Europejskiej. Przewidują to kamienie węgielne reformy prawa imigracyjnego, która ma zostać uchwalona w 2023 roku. Przewiduje ona między innymi „kartę możliwości", która uprawnia do poszukiwania pracy w Niemczech na podstawie systemu punktowego.

Kryteria wyboru mają obejmować kwalifikacje, znajomość języka, doświadczenie zawodowe i związek z Niemcami. Ma też powstać możliwość dwutygodniowego zatrudnienia na próbę dla osób „z dobrym potencjałem".

Dotkliwy brak pracowników

„Niemcy potrzebują wykwalifikowanych pracowników, aby podtrzymać swój sukces gospodarczy" – mówi minister pracy Hubertus Heil. Oprócz mobilizacji krajowej siły roboczej potrzebna jest „znacznie większa imigracja wykwalifikowanej siły roboczej". Socjaldemokrata podkreślił, że konieczne jest „przyciągnięcie mądrych głów i pomocnych rąk do naszego rynku pracy". Według badania zleconego przez resort pracy, luka w umiejętnościach pomiędzy nowym popytem a podażą wzrośnie do około 240 000 osób do 2026 roku – głównie z powodów demograficznych.

Planowane ułatwienia

Wykwalifikowani obywatele państw trzecich powinni mieć prawo do imigracji  do Niemiec nawet bez wcześniejszego formalnego uznania ich kwalifikacji zawodowych – można usłyszeć w kręgach rządowych w Berlinie. Osoby, które mogą wykazać się co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym oraz wykształceniem zawodowym lub wyższym, powinny mieć możliwość podjęcia pracy w dziedzinie, która należy do tzw. niereglamentowanych. Nie obowiązywałby wówczas wymóg uznania kwalifikacji w Niemczech, bo byłoby dużym uproszczeniem procedur. Ponadto w przypadku ostrych braków siły roboczej w niektórych sektorach rozważa się nawet „kwotowy i czasowy" przyjazd do Niemiec, „niezależnie od kwalifikacji".

Więcej młodych ludzi z krajów spoza UE ma też mieć prawo do przyjazdu do Niemiec w celu pobierania nauki. Wówczas Federalna Agencja Pracy nie musiałaby już prawdopodobnie poświadczać, że nie odbędzie się to kosztem wnioskodawcy z Niemiec.

(rtr, dpa / sier )

Chcesz skomentować ten artykuł? Zrób to na facebooku! >>