1. Idi na sadržaj
  2. Idi na glavnu navigaciju
  3. Idi na ostale ponude DW-a
Najnoviji video
U žarištu
Rat na Bliskom istokuRat u Ukrajini

Ver.di objavio "Crnu knjigu" o LIDL-u

16. prosinca 2004

Najveći njemački sindikalni savez, Ver.di, prije nekoliko dana optužio je lanac diskontnih trgovina LIDL, za citat, ”prekršaje protiv ljudskog dostojanstva”. Ver.di je prošli petak u Berlinu i Stuttgartu predstavio takozvanu ”Crnu knjigu”, kojom se LIDL-u, a na temelju ispitivanja zaposlenika te firme, predbacuje između ostalog vrijeđanje prava posloprimaca, video-nadzor zaposelnika i neplaćanje naknada za odrađene prekovremene sate.

https://p.dw.com/p/9ZQs
LIDL-ova poslovnica
LIDL-ova poslovnicaFoto: dpa

”LIDL je jeftin i to na račun svojih radnika”, kritizira zamjenik predsjednika Ver.dija u saveznoj pokrajini Baden-Württemberg, Werner Bild:

”U tom je poduzeću ionako relativno mali dio zarade podijeljen radnicima, a oni su ustvari na taj način sufinancirali ekspanziju LIDL-a”,

tvrdi Wild. Koncern LIDL sa sjedištem u Neckarsulmu u Ver.dijevoj ”Crnoj knjizi” vidi pokušaj pokretanja kampanje protiv firme. Već nekoliko mjeseci sindikat na internetu poziva na denunciranje poduzeća, stoji u jednom priopćenju. Šef uprave LIDL-a, Klaus Gehrig, ”eventualne prekršaje” je označio pojedinačnim slučajevima koji se mogu shvatiti kao posljedica brzog rasta kompanije:

”Teze o kojima se radi u toj knjizi nisu održive, a to nije ni filozofija poduzeća. Sigurno je da je u pojedinačnim slučajevima došlo do stvari, oko kojih se moramo zamisliti kako ih ispraviti”,

priznaje Gehrig. O motivima predstavljanja "Crne knjige" se izjasnila Franziska Wiethold iz Ver.dijeva predsjedništva na saveznoj razini:

”Kod LIDL-a se borimo za to da se u poslovnicama te firme konačno počnu poštivati ljudska prava, da se prestane sa šikaniranjem radnika, da se zaustave pritisci na njih i da u filijalama konačno prestane vladati strah",

pojasnila je Wiethold. Ona je kritizirala osobito ”brutalan” odnos spram zaposlenika LIDL-a: redovite kontrole osobnih automobila i torbica zaposlenih dovodi do toga da ljudi koji rade za tu firmu imaju osjećaj da ih se stalno promatra i da se stalno nalaze pod sumnjom da su nešto ukrali. ”Radni uvjeti kod LIDL-a dovode do bolesti posloprimaca”, tvrdi sindikalna čelnica. Osim toga osobe koje rade na blagajni moraju u minuti otkucati najmanje 40 artikala, u suprotnom im prijeti otkaz, dodala je ona. Čelništvo LIDL-a je reagiralo na prigovore i uvelo anonimnu telefonsku liniju na koju se mogu javiti svi zaposleni koji imaju osjećaj da se na njih vrši pritisak. Šef, Klaus Gehrig, i osobno se ispričao za počinjene greške:

"Ako je njih u pojedinim slučajevima i bilo moram se onda za njih jednostavno ispričati”.

LIDL je, uz ALDI, najveći njemački lanac diskontnih trgovina. Kako stručnjaci pretpostavljaju koncern zadnjih godina bilježi iznadprosječne stope rasta. Ekspanzija je iz Njemačke, za koju se drži da je u ovom trenutku zasićeno tržište, premještena u druge Europske zemlje. LIDL u Europi ima oko 6000 filijala u kojima prodaje hranu, igračke, voće, povrće i tehničku robu. Godišnji promet cijelog koncerna iznosi 36 milijardi eura. Jedna od zemalja u kojima će LIDL uskoro, naime već iduće godine otvoriti nove trgovine je i Hrvatska.