240608 Braindrain Wirtschaft Deutschland Studie

Ovih dana obijavljeni su podaci njemačkog Ministarstva za gospodarstvo koji pokazuju zabrinjavajuću pojavu: raste broj visokokvalificiranih stručnjaka koji u potrazi za boljim radnim uvjetima napuštaju Njemačku i odlaze u inozemstvo.

Jedna anketa Ministarstva za gospodarstvo pokazuje da 84 posto osoba koje se iz Njemačke iseljavaju ima završen fakultet, a većina ih je prije tog koraka imala i uspješnu poslovnu karijeru. Sam po sebi odlazak u inozemstvo nije negativna pojava, napominje državni tajnik u Ministarstvu, Walter Otremba, "jer su dodatna specijalizacija ili znanstveno usavršavanje u interesu svih. Jedino što bi Njemačka voljela bilo bi da se ti ljudi nekada vrate - a to oni u pravilu ne čine."

Glavni motivi za iseljavanje - veće plaće i bolji uvjeti rada

S druge strane, doseljenici koji sada kucaju na vrata EU-a i Njemačke u pravilu ne mogu popuniti nastale praznine. Rita Ulrich iz Ministarstva za znanost napominje da često odlaze najbolji stručnjaci, jer "za njima postoji najveća potražnja u drugim zemljama i njima se nude najbolji uvjeti. Oni koji dolaze nemaju odgovarajuće kvalifikacije i ne mogu biti pravi nadomjestak."

Po mišljenju Waltera Otrembe, važan poticaj za zadržavanje tih stručnjaka u zemlji bile bi promjene u poreznom sustavu: "Upravo kada se radi o oprezivanju visokih primanja, koja su interesantna tim stručnjacima, mogla bi država poboljšati dosta toga. A kada se radi o pitanjima veće autonomije sveučilišta - za to su u Njemačkoj nadležne pojedine savezne zemlje. Mi iz saveznog ministarstva ćemo učiniti sve što možemo da se i tu nešto pokrene nabolje."

Rješenje problema - "Blue Card" za visokokvalificirane?

Ovaj problem ne pogađa, međutim, samo Njemačku: već odavno se na razini čitave Europske unije uočava trend iseljavanja stručnjaka, prije svega u pravcu Sjedinjenih Američkih Država ili Australije. Zbog toga se u EU-u punom parom radi na uvođenju tzv. "Blue-Card" za visokokvalificirane useljenike. Trenutno samo u Njemačkoj postoji 95.000 nezaposjednutih radnih mjesta za inženjere, a Povjerenik Europske komisije za unutarnje poslove i pravosuđe Jacques Barrot upozorava da će do 2030. na području EU-a nedostajati ukupno 20 milijuna radnika.

Drugim riječima to znači da je Europska Unija upućena na dolazak visokokvalificirane radne snage iz inozemstva, a to pak znači da je potrebno bitno pojednostavniti proceduru omogućavanja njihova dolaska, naglašava demokršćanska zastupnica u Europskom partlamentu Ewa Klamt: "Potreban nam je ubrzani i pojednostavljeni postupak izdavanja dozvola za dolazak visokokvalificiranih doseljenika, potrebno im je ponuditi mnogo bolje uvjete za ostanak i za rad, jednako kao i njihovim obiteljima. Inače EU neće moći konkurirati u međunarodnim razmjerima."

Nijemci su u početku bili vrlo skeptični prema "Blue Cardu" bojeći se dolaska prevelikog broja novih doseljenika u zemlju. Otkako je, međutim, dogovoreno da svaka zemlja za sebe može određivati broj doseljenika, njemački je otpor počeo kopniti. U međuvremenu je i iz Berlina stiglo zeleno svjetlo za plavu kartu, i očekuje se da bi do kraja godine ona mogla stupiti na snagu.