Kako mogu Hrvati do posla u Njemačkoj koja hitno treba stručne radnike?

Vijest da Njemačka aktivno traži stručnu radnu snagu u inozemstvu, pobudila je velik interes u zemljama koje je njemačka Savezna agencija za rad bila navela kao moguće izvore potencijalnih kandidata.

Prije svega tu je Španjolska, u kojoj je Njemačka u suradnji tamošnjim Uredom za zapošljavanje već organizirala jednu vrstu sajma za poslove. Direktorica Središnje službe za posredovanje s inozemstvom i radnom snagom iz Bonna Monika Varnhagen, koja je bila tom prilikom u Španjolskoj, izjavila je da je u načelu 17.000 Španjolaca zainteresirano za rad u Njemačkoj. U Španjolskoj je trenutačno na tisuće nezaposlenih inženjera i stručnjaka u informatičkoj djelatnosti. U Grčkoj i Portugalu, njemački dužnosnici još istražuju kakva se u tim zemljama uopće stručna radna snaga može naći, a navodno bi i grčkim liječnicima Njemačaka mogla biti zanimljiva.

U istom kontekstu bila je uz Bugarsku spomenuta i Hrvatska, kao zemlja u kojoj postoji potencijal da se pronađu inženjeri, liječnici ili njegovatelji.

Posao za njegovatelje već "danas"

Mnogi se u Hrvatskoj pitaju, koje korake treba konkretno poduzeti da bi se ozbiljnije moglo razmišljati o pronalaženju posla u Njemačkoj? Sve zemlje koje su do sad spominjane kao potenicijalni izvori stručne radne snage članice su Europske unije. Hrvatska će, najvjerojantije, to postati tek za dvije godine. No za jedan profil zanimanja, ni europska granica nije problem. Glasnogovornica Središnje agencije za posredovanje s inozemstvom i radnom snagom pri Saveznoj agenciji za rad Beate Raabe objašnjava kako za jedan određeni profil radnika gotovo i nema prepreka da dođu raditi u Njemačku. „S njemačke strane, mi smo s Hrvatskom postigli dogovor o posredovanju, koji omogućuje da se iz Hrvatske u Njemačku mogu slati njegovatelji. Taj dogovor o posredovanju između Hrvatske i Njemačke je razlog zbog kojeg i u Hrvatskoj tražimo potencijalne kandidate“.

Beate Raabe kaže kako bi, ukoliko ima zainteresiranih u Hrvatskoj, njegovatelji mogli posao dobiti već „danas“. Samo posredovanje pri tome se odvija preko Središnje službe za posredovanje s inozemstvom i radnom snagom (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung ZAV). „Postoje mogućnosti da već ove godine ljude (iz Hrvatske) koji žele raditi u Njemačkoj dovedemo ovamo“, objašnjava glasnogovornica ZAV-a.

„Ukoliko je netko njegovatelj u procesu školovanja, onda nam se može obratiti, odnosno može se obratiti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, koji je s nama u kontaktu, kako bi se organizirao njegov dolazak u Njemačku“, precizira Beate Raabe.

Ima jedna "kvaka" - jezik

Nijemci su svjesni da njemački jezik predstavlja problem, budući da se u većini zemalja danas kao strani jezik prije svega uči engleski. Ali, kaže predstavnica Njemačke agencije za rad, oni koji govore njemački imaju puno više izgleda za posao. „U Njemačkoj je jezik kojim se govori na radnom mjestu, kao i uz svakodnevnom kontaktu, njemački. U tom je smislu njemački jako, jako važan. Kandidati koji se zanimaju da dođu raditi u Njemačku trebali bi imati dobro stručno obrazovanje i trebali bi dobro govoriti njemački. Znači u svojoj bi domovini već trebali učiti njemački kako bi im se povisili izgledi da dobiju posao na njemčakom tržištu rada“.

No oni koji zadovoljavaju sve uvijete imaju uistinu izgleda za ozbiljan posao. Radi se o radnom mjestu medicinske sestre ili njegovatelja u nekoj njemačkoj klinici ili u nekom njemačkom staračkom domu. Ugovor o radu kandidati zaključuju sa samom klinikom ili staračkim domom. A taj ugovor može biti s ograničenim rokom ali i bez ograničenja. U ovim slučajevima, od strane države, ograničenja nema.

Autorica: Snježana Kobešćak, Bonn

Odg.ured: Željka Telišman