20 milijuna božićnica za njemačke radnike

Ta posebna godišnja isplata je zajamčena tarifnim ugovorima u njemačkom gospodarstvu. Za ovaj Božić dvije trećine njemačkih radnika može računati s tim «poklonom». Pomalo iznenađuje da je taj postotak tako visok: naime, u gospodarski teškim vremenima, a u Njemačkoj se godinama priča samo o tome kako je slab konjunkturni rast, poduzeća imaju pravo zaposlenima odbiti isplatiti božicnice.

20 milijuna «poklona»

Gotovo 20 milijuna radnika ove se godine osobito raduje skorom Božiću. Na njihove bankovne račune u ovom prosincu neće «sjesti» samo uobičajena mjesečna plaća, već i dodatni bonus, božicnica. Pravo na ekstra-poklon je radnicima osigurao uspjeh na tarifnim pregovorima s poslodavcima. Visina božićnice doduše, kako kaže Hagen Lesch iz Instituta njemačkog gospodarstva u Kölnu, ovisi o branši u kojoj se isplaćuje: «Ona se kreće između pune mjesečne plaće kao naprimjer kod banaka ili opskrbljivača energijom, pa do razine koja se isplaćuje u trgovini, a njezin raspon je od 62,5 do 50% mjesečnog primanja, ovisno o tome radi li se o zapadu ili istoku Njemačke. Najgore prolaze građevinari na istoku: njima se božićnica uopće ne isplaćuje.»

Na dnu skale ne nalazi se samo njemački građevinski sektor koji itekako pati od lošeg konjunkturnog razvoja, već i osobe zaposlene u hotelijerstvu i gastronomiji, koji u pravilu ne dobivaju ekstra bonus. A ako ga i dobiju onda su sume puno manje od već spomenutih.

Manje božićnica nego 2004.

Ukupno gledajući ove godine će 13. plaću primiti gotovo tri milijuna radnika manje nego u 2004. To je uobičajen korak u gospodarski teškim vremenima, naglašava Hagen Lesch. Često radnici pristaju na isplatu manje božićnice kako bi se ušteđenim novcem spriječilo opsežnije reduciranje broja radnih mjesta u firmama. Poslodavci pak visinu božićnog poklona svojim radnicima određuju ovisno o postignutom uspjehu u poslovnoj godini, kaže Lesch: «Naprimjer u kemijskoj industriji. Zaposlnici u toj branši imaju pravo na božićnicu od 95% mjesečne plaće, a ovisno o poslovanju poduzeća ona može biti reducirana za 15, odnosno povišena za 30%. To znači da oni imaju svojevrsni «koridor»; kako će se on ispuniti ovisi o pregovorima između uprave firme i radničkog vijeća. Nešto slično postoji i kod banaka i u turističkom sektoru».

Različiti modaliteti isplata

U nekim branšama visina bonusa ovisi i o tome koliko je dugo neki radnik zaposlen u firmi: «U metalnoj industriji imamo primjerice pravilo da radnici nakon pola godine provedene u poduzeću imaju pravo na 25% božićnice, a tek nakon tri godine «pripadnosti» mogu računati da će im biti isplaćeno uobičajenih 55% mjesečne plaće.»

Njemačku birokraciju, kad se radi o božićnici, ne očekuju ružičasta vremena: nova savezna vlada planira njezino 50%-tno rezanje. Za aktivne državne službenike božićnica će sa sadašnjih 60% pasti na razinu od 30%, a za umirovljene sa 50 na 25%.