برنامه ریزی برای اعزام ۱۰۰ هزار نیروی کار ایرانی به خارج
۱۳۹۰ مرداد ۱۲, چهارشنبهمنابع رسمی میگویند که در حال حاضر بین یک میلیون و ۵۰۰ هزار تا ۲ میلیون نیروی کار خارجی در ایران به صورت مجاز یا غیرمجاز مشغول کار هستند و ۷۵ درصد فعالیتهای ساختمانی را این گروه انجام میدهند. همزمان، خبرگزاری مهر به نقل از معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت کار و امور اجتماعی نوشته است که جمهوری اسلامی تصمیم دارد ۱۰۰ هزار ایرانی را که داوطلب کار در خارج از کشور هستند، به خارج اعزام کند.
اعزام ۱۰۰ هزار نیروی کار ایرانی به خارج، در برنامه چهارم توسعه منظور شده بود. اما به گزارش خبرگزاری مهر عدم انطباق آموزشهای فنی و حرفهای ایران با نیازهای بازار کار خارج و همچنین عدم آشنائی نیروهای کار ایران با یک زبان خارجی مانع از تحقق آن شد. برنامه چهارم توسعه باید دو سال پیش به هدفهای تعیین شده خود میرسید، اما به علت آشفتگی سیاستهای دولت احمدینژاد، هنوز بسیاری از این هدفها کسب نشده است.
اولین کارگران میهمان ایرانی؟
محمدحسین فروزان مهر، معاون وزارت کار در مصاحبه با خبرگزاری مهر گفته است:«برای اعزام ۵ هزار نیروی کار به خارج در سالجاری برنامهریزی شده است و ظرف سالهای آینده ۱۰۰ هزار نفر به خارج اعزام میشوند.»
معاون وزارت کار از کشورهائی که قرار است داوطلبان کار ایرانی به آنها اعزام شوند نام نبرده و توضیح نداده است که نیروی کار در کدام رشتهها به خارج اعزام خواهد شد، اما گفته است:«این برنامه با هدف انتقال دانش فنی به خارج کشور صورت میگیرد. همچنین هدف مهمتر این است که پس از آنکه افراد خارج شده با دانش و مهارت روز آشنا شدند، زمینه بازگشت آنها را به کشور فراهم کنیم.»
سیاست مبهم در برابر کارگران خارجی
مسئله اعزام نیروی کار به خارج، در شرایطی مطرح میشود که بسیاری از نهادهای کارگری ایران، از دولت بهخاطر نداشتن یک سیاست روشن در برابر کارگران خارجی شاغل در ایران انتقاد میکنند. بخش عمده کارگران خارجی مقیم ایران را افغانها تشکیل میدهند که بهخاطر استمرار جنگ و ویرانی اقتصاد افغانستان مجبور به مهاجرت شده و بعضا در ایران ماندگار شده و تشکیل خانواده دادهاند.
بهگزارش خبرگزاری مهر، مهاجران قانونی افغانی با پرداخت ۱۴۰ هزار تومان میتوانند پروانهکار دریافت کنند. حمید حاج اسماعیلی نماینده سابق کارگران در هیئت حل اختلاف میگوید:«تا حدود ۷۵ درصد امور ساختمانی در کلانشهرهای ایران به وسیله کارگران خارجی و به ویژه افغانها انجام میشود و کارگران ایرانی امکان حضور خود را در این عرصه از دست دادهاند.»
به گفته حاج اسماعیلی، کارگران افغانی، ۲۵ درصد کمتر از همکاران ایرانی خود دستمزد میگیرند، ساعات بیشتری کار میکنند و اغلب بدون رعایت ضوابط قانونی از سوی کارفرمایان به کار گرفته میشوند. به همین دلیل کارفرمایان ایرانی، ترجیح میدهند از نیروهای کار آنها استفاده کنند.
JT/FW