«پاندمی کرونا سبب اخراج بیشترمهاجران از کار شده است»

بر اساس تحقیقات انستیتوت بازار کار و پژوهش های شغلی آلمان (IAB) که به روز چهارشنبه منتشر شده است، میزان اشتغال مهاجران درجریان پاندمی کرونا ثابت مانده است؛ اما در مقایسه با دیگر اقشار جامعه، شمار بیشتری از مهاجران کارهای شان را در این دوره از دست داده اند.  این انستیتوت بخشی از سازمان کار آلمان فدرال است.

در بخشی از این پژوهش آمده است؛ پس از این که کورس های ادغام و یادگیری زبان در جریان پاندمی کرونا متوقف گردیدند، شرکت کنندگان این کورسها نیز در آژانس کار فدرال آلمان، به عنوان بیکار ثبت شدند.

در حالی که شمار زیادی از مهاجران طی نخستین تعطیلی عمومی ای مرتبط به پاندمی  کرونا موقعیت کاری خود را از دست داده اند، وضعیت در جریان سال بهبود یافته است و میزان اشتغال در میان مهاجران به سطح یک سال قبل از آن رسید.

بربنیاد تحقیقات این انستیتوت، شمار مهاجرانی که ساعات کاری شان (در ادامه پاندمی کرونا) کاهش داده شده و مجبور به کار کوتاه مدت گردیده اند، در مقایسه به اشخاصی که پس زمینه مهاجرت ندارند، بیشتر است.

بیشتر مهاجرانی که موقعیت کاری شان را در طول پاندمی کرونا از دست داده اند از کشورهای افغانستان، اریتریا، عراق، ایران، نایجریا، پاکستان، سومالیا و سوریه می باشند.

در حالی که میزان اشتغال مهاجران حدود ۱.۲ درصد افزایش یافته است، شمار بیشتری از آن ها در مقایسه با یک سال قبل یا به عبارت دقیق تر در ماه دسمبر سال ۲۰۲۰ در آژانس کار آلمان به عنوان بیکار ثبت شده اند. به این ترتیب، میزان بیکاری در میان این  جمعیت آلمان  ۲.۷ درصد افزایش را نشان می دهد و اما بیکاری در میان شهروندان آلمانی فقط ۱ درصد افزایش یافته است.

بر اساس تحقیقات این انستیتوت در زمینه کاراداری از منزل (Homeoffice) نیز تفاوت هایی وجود دارند.  فقط سه درصد از مهاجران در ادامه پاندمی کرونا کارهای رسمی شان را از منزل انجام می‌دهند. در حالی که این میزان، در میان اقشار دیگر جامعه به یک سوم می‌رسد.

لیدوینا گونداکر، محقق انستیتوت بازار کار و پژوهش های شغلی (IAB) گفت: «در مجموع روند بسیار مثبت ادغام مهاجران در بازار کار که طی سال های گذشته جریان داشت، به خاطر پاندمی کرونا متوقف شد.»

به گفته هربرت بروکر که همکار لیدوینا گونداکر است، خطر اینکه مهاجران موقعیت کاری شان را از دست بدهند و اخراج شوند، بیشتر از دیگران است. بروکر گفت، مهاجران اغلب در شرکت ها و کارخانه های کوچکتر به صورت محدود و برای مدت زمان مشخصی استخدام می‌شوند.