Alemania: la difícil desconexión del trabajo en vacaciones

El 31 por ciento -casi uno de cada tres-  de los empleados de oficina alemanes está localizable para su trabajo también durante las vacaciones de verano, según una encuesta del instituto de sondeo de opinión YouGov dada a conocer el viernes (29.7.2022). Uno de cada nueve, incluso quiere estar disponible para su empleo cada día.

Entre los encuestados que dijeron que no están disponibles para su trabajo, una cuarta parte dijo que al menos una vez por semana echa un vistazo a las notificaciones laborales. 

Dificultades para desconectar

En total, fueron encuestados más de 2.000 empleados de oficina en Alemania. El 30 por ciento se siente estresado por el hecho de estar disponible constantemente. El 66 por ciento dijo que tenía dificultades para desconectar durante las vacaciones.

Como razones para esta disponibilidad plena se mencionaron, entre otras, las expectativas de los clientes y de los empleadores, así como proyectos importantes, pero también la iniciativa propia. 

Según el sondeo, también antes y después de las vacaciones se sufre estrés. Un 45 por ciento dijo que poco antes de las vacaciones de verano se siente estresado. Y un 63 por ciento señaló que la recuperación les dura solo hasta una semana después de las vacaciones.

Desconectar para llegar con nueva energía

"El trabajo flexible no puede llevar a que los empleados estén disponibles permanentemente y ya no puedan desconectar", comentó Oliver Blüher de la empresa tecnológica Slack, que encargó el sondeo. Añadió que hacen falta ayuda y condiciones marco más claras.

"Las empresas están perdiendo una gran oportunidad, porque solo quien en las vacaciones o tras finalizar la jornada realmente puede desconectar llega con nueva energía y motivación otra vez a su puesto de trabajo".(dpa)