Pueblo alemán recibe más de cien mil peticiones de trabajo desde Portugal

El director de la oficina de empleo de la ciudad alemana de Schwäbisch, Hall Guido Rebstock, ha recibido más de 10.000 solicitudes de trabajo de Portugal. La fuente fue una iniciativa innovadora: a final de enero, la ciudad de 37.000 habitantes del suroeste de Alemania, a 60 kilómetros de Stuttgart, invitó a siete periodistas de los países europeos más afectados por la crisis -Grecia, Italia, España y Portugal- para darles a conocer la ciudad y la oferta de trabajo. El objetivo era y es acabar con la falta de mano de obra cualificada. Mientras que las reacciones a las informaciones fueron contenidas en Grecia, Italia y España, la fiebre se desató con la historia publicada en el diario portugués "Diário Económico".

Mientras el alcalde, el socialista Hermann-Josef Pelgrim, considera el viaje de los periodistas como un "gran éxito", Rebstock es más crítico: "Ha producido muchas decepciones. Hasta ahora no se ha cubierto ningún puesto". En toda la región de Schwäbisch Hall se ofrecen apenas menos de 1.600 empleos.

A las asociaciones patronales del Estado federado de Baden-Württemberg tampoco les convenció la campaña. "No sustituye una acción dirigida y orientada a las necesidades", dijo el portavoz de la patronal, Volker Steinmaier, que destaca cómo el Ministerio de Economía del estado invitó a Stuttgart a 100 ingenieros españoles para tener un encuentro con empresarios de la zona.

En este sentido, la Cámara de Comercio e Industria (IHK) de Karlsruhe propiciará que en abril una decena de jóvenes españoles realicen unas prácticas de tres meses en la región. Si todo va bien, continuarán con la formación, según el portavoz de la IHK, Michael Hölle. El motivo de esta iniciativa: "Tenemos diez veces más de puestos libres que candidatos y la diferencia cada vez es más grande".

En febrero había 76.000 puestos de trabajo por ocupar en Baden-Württemberg, 9.000 más que en enero. La falta de mano de obra ha provocado que todas las autoridades se alíen, aunque la inmigración es apenas el penúltimo punto de una lista de diez. Los jóvenes locales, los desempleados, las mujeres y los trabajadores de mayor edad tienen prioridad. Muchos critican la estrategia de Schwäbisch Hall, que, visto el escaso éxito, ahora se contiene: "No contábamos con tanta resonancia. Si lo hacemos de nuevo, será en un marco coordinado", dijo un portavoz de la ciudad. dpa