América Latina: Cepal y OIT prevén reducción del desempleo
15 de octubre de 2014
El desempleo latinoamericano bajará hasta un 6,0 por ciento este año, prevén la Cepal y la OIT. El pronóstico se debe a la baja participación laboral en la región, aclararonLa cifra representará una baja de 0,2 puntos porcentuales respecto de 2013, añadieron los organismos. La reducción está ligada esencialmente a una baja en participación laboral, debido a que menos gente está buscando trabajo en este momento, precisaron ambas entidades. La participación laboral es la proporción de la población en edad de trabajar que está dentro de la fuerza de trabajo, ya sea ocupada o desempleada.
Esta caída de la tasa de desempleo podría ocurrir pese a que la economía de la región debe crecer sólo un 2,2 por ciento en el 2014, menos de lo que se había esperado, principalmente por un desempeño más débil de Brasil y México, en momentos en que la demanda interna y externa han perdido fuerza, según estimó recientemente la CEPAL.
Según el reporte de ambas entidades, un menor crecimiento de la región en el segundo semestre no impedirá que el desempleo urbano regional disminuya levemente desde el 6,2 por ciento registrado en el 2013.
No es para todos
La Cepal y la OIT advirtieron sin embargo que la situación es muy diversa entre los países y sectores poblacionales: "Atendiendo a estas circunstancias, y por paradójico que pueda resultar, el descenso de la tasa de desempleo no es una noticia enteramente positiva" para todos, dijeron en el documento conjunto la Secretaria General de la CEPAL, Alicia Bárcena, y la Directora Regional de la OIT, Elizabeth Tinoco. "La caída de la participación laboral que está detrás del desempleo decreciente impacta la autonomía económica de una proporción cada vez mayor de la población, especialmente de las mujeres", agregaron.
No obstante, el informe destacó "vínculos virtuosos" entre la formalización del empleo observada en los últimos años y las mejoras resultantes en la distribución del ingreso.Según los organismos de Naciones Unidas, el aumento de la formalidad ha beneficiado especialmente a los asalariados, a los trabajadores con niveles de escolaridad intermedios y a las mujeres.
RML (dpa/reuters)