12 millones de mujeres están desempleadas en Latinoamérica
7 de marzo de 2017
Unas doce millones de mujeres de Latinoamérica y el Caribe se encuentran desempleadas. Esto equivale al 9,8 % de la fuerza laboral femenina de la región, según anunció la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este 8 de marzo es el día de la mujer y será el día en que se realice el primer paro internacional de mujeres.
El desempleo de las mujeres latinoamericanas aumentó 1,6 puntos porcentuales en el tercer trimestre de 2016 respecto al mismo período del año anterior, y fue superior a los 1,3 puntos porcentuales de incremento en los hombres, según último informe anual "Panorama laboral de América Latina y el Caribe" de la OIT.
El director de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, hizo un llamado a persistir en los esfuerzos por traer más igualdad a los mercados laborales y a no bajar la guardia.
Salazar consideró que las estadísticas que indican una posición menos favorable de las mujeres en un mercado laboral afectado por el lento crecimiento, y en algunos casos incluso por contracción económica, deben ser consideradas como "un llamado a la acción".
El responsable de la OIT para la región latinoamericana recordó que, en las últimas estimaciones disponibles, casi la mitad de las mujeres empleadas están en condiciones de informalidad.
Además, destacó que las mujeres ganan 83,9 unidades monetarias por cada 100 que obtienen los hombres como salario en la región, según un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), publicado en 2016.
En Perú, la tasa de ocupación de las mujeres se incrementó durante 2016 de 49,3 % a 49,7 %, por debajo de la ocupación masculina, calculada en 74,6 %.
Sin embargo, el nivel de demanda de mano de obra femenina disminuyó en el mismo período de 45,2 % a 44,9 %, mientras que la demanda de mano de obra masculina también cayó en una proporción similar, pero igualmente sigue siendo más elevada, al estimarse en 69,3 %.
En Europa
Los hombres ganan más que las mujeres en los puestos directivos en los países de la Unión Europea (UE), especialmente en Hungría y en Italia, en donde las mujeres obtienen 33,7 y 33,5 por ciento menos, respectivamente, informó el instituto de estadísticas del bloque, Eurostat.
La menor brecha salarial en cargos ejecutivos se registró en Rumania con un 5 por ciento de diferencia entre hombres y mujeres. En Alemania la diferencia es del 26,8 por ciento; en el Reino Unido, del 25 por ciento; y en España, del 16,2 por ciento, según Eurostat.
Italia también tiene la menor proporción de mujeres en puestos directivos, junto con Chipre y Alemania, en donde solo el 22 por ciento de los cargos ejecutivos son ocupados por ellas. España supera al promedio, que es del 35 por ciento, con un 37 por ciento de participación femenina.
Los datos analizados en el informe fueron obtenidos de empresas de la UE con diez empleados o más.
DG (efe, dpa)