In der Metall- und Elektroindustrie ist die Zahl der Mitarbeiter in der Altersklasse 60+ von rund 85.000 im Jahr 2000 auf etwa 214.000 in 2013 gestiegen. Dieser demografische Wandel wird mehr und mehr zum Problem für die Betriebe, besonders im Osten Deutschlands. Beispiele aus Sachsen-Anhalt.