Od 1. juna lakše do posla u Njemačkoj

„Kartica mogućnosti", koja je nastala prije dvije godine, namijenjena je popunjavanju praznina na njemačkom tržištu rada, posebno u sektorima inženjerstva, informacionih tehnologija (IT) i zdravstva, gdje godišnje nedostaje čak 400.000 radnika.

"Kartica mogućnosti" pruža privremenu vizu ili radnu dozvolu, omogućavajući nosiocima da rade do 20 sati sedmično ili da steknu dvosedmično probno radno iskustvo. Ako radnici iz zemalja koje nisu članice EU žele raditi puno radno vrijeme, mogu podnijeti zahtjev za produženje boravka ako već imaju ponudu za posao.

Da bi dobili karticu, kandidati moraju znati njemački ili engleski jezik i imati dokaz o sredstvima ili plati koja je dovoljna za pokrivanje troškova boravka u Njemačkoj tokom jedne godine u iznosu od 12.000 eura. 

Bodovi za "Karticu mogućnosti"

Kandidati se boduju za dobijanje kartice.

Četiri boda se dobijaju za priznatu profesionalnu kvalifikaciju ili dozvolu za rad u profesijama kao što su nastavnici, medicinska sestra ili inženjer.

Tri boda se dobijaju za pet godina radnog iskustva u posljednjih sedam godina ili za poznavanje njemačkog jezika na nivou B2.

Dok se dva boda dodjeljuju za dvogodišnje radno iskustvo u posljednjih pet godina i to za kandidate mlađe od 35 godina ili za poznavanje jezika na nivou B1.

Jedan bod se pak daje kandidatima mlađim od 40 godina, za boravak u Njemačkoj u posljednjih šest mjeseci (ali ne turistički), za poznavanje engleskog jezika na nivou C1 ili njemačkog na nivou A2, za obuku za deficitarna zanimanja ili za apliciranje za posao zajedno sa supružnikom.

Pravilo za Zapadni Balkan

Ova regulativa olakšava pristup njemačkom tržištu rada za državljane Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Sjeverne Makedonije, Crne Gore i Srbije. Do sada je Savezna agencija za rad radnicima iz ovih država, koji imaju ponudu za posao, izdavala 25.000 dozvola godišnje. Ova kvota će sada biti udvostručena na 50.000 dozvola godišnje.

Ministar rada Hubertus Heil (SPD) je nedavno na kongresu o radnoj snazi, pozivajući se na informacije Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja, rekao da će do 2035. godine „sedam miliona kvalifikovanih radnika morati biti zamijenjeno zbog starenja društva. Posebno je ozbiljan nedostatak radnika u sektorima poput njege i ugostiteljstva. IT stručnjaci nedostaju u mnogim kompanijama, pa čak i u državnim institucijama. Zbog slabog ekonomskog rasta, Savezna agencija za rad zabilježila je u martu 707.000 otvorenih radnih mjesta, što je za 70.000 manje u odnosu na isti period prošle godine.

Zainteresovani mogu podnijeti zahtjev za "Karticu mogućnosti" u njemačkom konzulatu u svojoj matičnoj zemlji.

Pratite nas i na Facebooku, preko Twittera, na Youtubeu, kao i na Instagramu