দক্ষ কর্মীর সন্ধানে জার্মানি

ইওখেন মান এক সমস্যার সম্মখীন হয়েছেন৷ স্যাকসনি রাজ্যের রাডেবয়েল শহরের একটি মাঝারি ধরনের প্রতিষ্ঠানে শিক্ষানবিশি নিয়োগের দায়িত্বে রয়েছেন তিনি৷ আগামী বছর ৩০টি পদ পূরণ করতে হবে তাঁকে৷ কিন্তু যোগ্য প্রার্থী পাওয়ার লক্ষণ দেখা যাচ্ছে না৷ সাধারণত ৩০টি পদের জন্য ৬০ জন আবেদন করেন৷ ডয়চে ভেলের সঙ্গে এক সাক্ষাৎকারে বলেন তিনি, ‘‘সংখ্যার ব্যাপারে আমি খুব একটা চিন্তিত নই৷ তবে আমার প্রয়োজন উপযুক্ত প্রার্থী৷''

কারিগরি দিক দিয়ে চৌকস প্রার্থী

কেবিএ একটি মুন্দ্রণ যন্ত্র প্রস্তুতকারী প্রতিষ্ঠান৷ এজন্য প্রয়োজন কারিগরি দিক দিয়ে চৌকস প্রার্থী৷ বিশেষ করে পদার্থ বিজ্ঞানে ভালো হতে হবে তাদের৷ ‘‘আবেদনকারীদের মধ্যে অনেকেই নিজেদের সম্পর্কে অত্যন্ত উঁচু ধারণা পোষণ করেন৷'' ''

তবু তাঁর আশা মেকাট্রনিক্স পদে শিক্ষানবিশের জন্য উপযুক্ত জার্মান তরুণ পাওয়া যাবে৷ ‘‘আমাদের কাঠামোটাই এমন যে তাতে বিদেশি তরুণদের সম্পৃক্ত করা সহজ নয়৷''

চেক সীমান্তের কাছাকাছি এক শহর রাডেবয়েল এবং কেবিএ একটি আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠান৷ তা সত্ত্বেও বিদেশি শিক্ষানবিশি আনার ব্যাপারে ইতস্তত করছে প্রতিষ্ঠানটি৷ ইওখেন মান বলেন, ‘‘বিদেশি তরুণদের জন্য পরিস্থিতি সৃষ্টি করতে হবে৷ উপযুক্ত বাসস্থান দিয়ে শুরু করতে হবে এটা৷''

শ্রমসংস্থান দপ্তরের উদ্যোগ

তবে জার্মানির শ্রমসংস্থান দপ্তর এক্ষেত্রে ভিন্ন মত পোষণ করে৷ প্রতিষ্ঠানটি নতুন তথাকথিত একটি ইতিবাচক তালিকা প্রস্তত করেছে৷ এতে ১৯টি পেশার জন্য ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের দেশগুলি থেকে উপযুক্ত কর্মী আনার পথ সহজ করা হয়েছে৷ এর মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন ক্ষেত্রে কারিগরি বিশেষজ্ঞ৷ এছাড়া স্বাস্থ্য বিভাগের কর্মী, নার্স এসব বিভাগের জন্যও জটিলতা দূর করা হবে, জানান শ্রম সংস্থান দপ্তরের ফ্রাউকে ভিলে৷ এতদিন পর্যন্ত জার্মানিতে শুধু একাডেমিক পেশার ক্ষেত্রে কাজ করার পথ সহজ করা হয়েছিল৷ যেমন ব্লু কার্ড প্রবর্তন করে৷ ‘‘নতুন এই তালিকার মাধ্যমে ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের দেশ থেকে প্লাম্বার, কারিগরি ও নার্সিং পেশার দক্ষ কর্মীরা জার্মানিতে সহজে আসতে পারবেন৷ বিদেশি সংক্রান্ত আইনের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখেই এই তালিকাটি করা হয়েছে৷ বলেন ফ্রাউকে ভিলে৷''

স্বাগত জানিয়েছে অর্থনীতি ইন্সটিটউট

কোলন শহরের জার্মান অর্থনীতি ইন্সটিটউট এই তালিকাটির প্রশংসা করেছে৷ তবে এটি ‘ক্ষুদ্র' বলে মন্তব্য করেছে প্রতিষ্ঠানটি৷ ‘‘প্রয়োজনের তুলনায় সমুদ্রে বারিবিন্দুর মতো৷'' প্রতিষ্ঠানের মুখপাত্র জানান, এই বছরের জুনে ৯৩টি পেশায় কর্মীর ঘাটতি পড়েছিল৷ এর মধ্যে ৭৪টি পেশা এই তালিকায় অনুপস্থিত৷

বিদেশে কর্মী খোঁজার ব্যাপারে জার্মানি ইতিমধ্যেই পদক্ষেপ নিয়েছে৷ ‘‘আমরা এশিয়ার কয়েকটি দেশের সঙ্গে নির্দিষ্ট কিছু চুক্তি করেছি৷ যে সব তরুণ-তরুণী জার্মানির স্বাস্থ্যক্ষেত্রে কাজ করতে আগ্রহী তাদের খোঁজ করছি'', বলেন ভিলে৷

এই উদ্যোগ ইউরোপীয় ইউনিয়নভুক্ত দেশগুলি থেকে দক্ষ কর্মী আনার প্রচেষ্টার চেয়ে বেশি ফলপ্রসূ হবে কিনা তা ভবিষ্যতে বলা যাবে৷ তবে যোগ্য কর্মীর অভাব দূর করতে জার্মানির ভেতরেও সচেষ্ট হওয়া উচিত৷ ‘‘আমাদের দেশেও বিভিন্ন পেশায় এমন অনেক যোগ্য কর্মী আছেন, যাদের কাজে লাগানো হচ্ছে না৷ এছাড়া আমাদের প্রশিক্ষণের ব্যাপারেও জোর দিতে হবে, বিনিয়োগ করতে হবে বেশি করে৷ যাতে তরুণরা, ভবিষ্যতে কর্মীর অভাব দেখা দিতে পারে এমনসব পেশায় ঢুকতে পারে৷'' জানান ফ্রাউকে ভিলে৷

এমনটি মনে করেন ইওখেন মানও৷ এক্ষেত্রে শিক্ষাবিভাগের দায়িত্ব অনেক বেশি৷ যোগ্য আবেদনকারীর অভাবটা শুরু হয় স্কুল থেকেই৷ অবশ্য গত কয়েক বছরে এ থেকে শিক্ষা গ্রহণ করেছে কর্ম প্রতিষ্ঠান ও স্কুলগুলি৷ সহযোগিতামূলক কর্মসূচিও হাতে নিয়েছে তারা৷ এ ব্যাপারে আরো মনোযোগ দিতে হবে৷ বিনিয়োগ বাড়াতে হবে৷ তবে এক্ষেত্রে অর্থও একটা বড় বিষয়৷ বেতন বাড়ালে উপযুক্ত কর্মীর অভাবও দূর হবে অনেকটা৷