Това са най-предпочитаните работодатели в Германия
4 ноември 2019
Младите германски специалисти с висше образование предпочитат да работят в автомобилната промишленост, в сферата на консултантските услуги и програмирането. Това сочат данните от актуалното допитване „Young Professionals Barometer 2019", което се провежда ежегодно.
Автомобилната промишленост е лидер
За целите на проучването са били анкетирани 20,5 хиляди млади специалисти със средно 4,5 години трудов стаж на средна възраст около 30 години. Малко повече от една трета са придобили бакалавърска степен, около 40 процента – магистърска, а други 15 на сто имат завършена специалност.
От резултатите става ясно, че най-популярен работодател за младите си остава концернът БМВ. На второ място е доставчикът на автомобилни и промишлени технологии Бош, а оттам нататък следват три други известни автомобилостроителни фирми – независимо от проблемите на бранша в момента.
Гугъл е едва на шесто място. А иначе сред 30-те най-предпочитани работодатели са водещите агенции за консултантски услуги Бостън консълтинг Груп и Маккинзи, както и Аксенчър, Делойт, Прайсуотърхаус Купърс и Ърнст енд Янг.
От научно-изследователските организации сред най-желаните работодатели са попаднали институтите „Фраунхофер“ и „Макс Планк“, а от застрахователните компании – Алианц. Американската корпорация Епъл фигурира на 23-то място, Майкрософт - на 31-во, а Ай Би Ем се е придвижила от 16-а на 14-а позиция. Сред първите 30 фаворити има една-единствена енергийна компания - E.ON е поставена на 30-то място в тази своеобразна класация.
Средният годишен доход
По думите на анкетираните млади хора, техният годишен доход в момента възлиза на 62 700 евро бруто. Мъжете получават повече от жените – 67 хиляди срещу 56 хиляди евро. Разликата в доходите се обяснява донякъде с графика на работа: сред представителите на мъжкия пол почти всички работят на пълен работен ден, докато това се отнася само за 87 процентна от жените.
Недоволството от работодателите расте
Авторите на изследването правят извода, че повечето участници в допитването не са доволни от своята работа. Само 28 процента са заявили, че всичко им е наред - с 6 процентни пункта по-малко, отколкото миналата година. Най-често източник на огорчение за младите са заплатата, стилът на ръководство и неуважителното отношение.
В сравнение с миналата година е намалял броят на хората, които са готови да препоръчат своите работодатели на други – от 30 на 26 процента. Най-голяма част от тях работят в медиите и рекламата
Търсят нови възможности
От гледна точка на получените резултати не е странно, че много от младите специалисти са готови на промени – едва всеки пети е изразил твърдо намерение да остане на сегашната си работа. Още толкова са тези, които търсят активно нови възможности за работа, а една трета от анкетираните редовно се замислят да сменят работата си.