Да се направиш на болен - германски патент
5 октомври 2010Представително допитване на института "Емнид" показва, че 5 процента от германците с редовни трудови договори, а това са около 1,7 милиони души, мислят още отсега да се пишат болни през "мрачния сезон" заради "психически проблеми или конфликти на работното място"; въпреки че в момента им няма абсолютно нищо. Изводите на изследователите се базират на анкета с 1 000 души, които са били запитани: "Кажето честно: смятате ли, че през късната есен или през зимата поради психически натиск или конфликти на работното място можете да се почувствате така притиснат, че да се направите на болен?".
Цитат: Искам да го начу... на шефа ми!
Два процента от анкетираните отговарят утвърдително, "за около три дни". Изчислено върху всички трудещи се с постоянни договори, това отговаря на 684 000 германци. Други два процента казват, че възнамеряват да се направят на болни за една седмица. Това са също 684 000 хора. А за повече от три седмици планират да се "разболеят" 342 000 германци.
Невероятно: един процент от анкетираните посочват като причина за планираното си мнимо разболяване, че "през мрачния сезон това не прави толкова впечатление". Друг един процент от анкетираните се надявали по този начин да избягнат някакъв конфликт в своята фирма или пък твърдят, че по това време на годината винаги изпадали в депресия. А има и такива, които просто искат, цитираме: "Да го начукам на шефа ми".
Болни, по-болни, най-болни
Психологът Бернд Килман обобщава тези резултати с определението "потресаващи". Те показвали от една страна колко недоволни са много от германските трудещи се, а от друга колко ниско е равнището на трудово съзнание в много фирми.
От допитването може да се направи и още един извод: източногерманците, които планират още от сега да се пишат болни, са повече от западногерманците със същите намерения - седем срещу четири процента. Интерес представлява и една друга подробност: най-малък е броят на изкушените от мнимо разболяване сред онези работници и служители, които са под 30 и над 50 години.