Германия ви чака

Демографските изследвания са стряскащи. До 2030 година германското население ще намалее на 77 милиона. На този фон на страната ще й липсват шест милиона специалисти. Такива са последните прогнози на Федералната агенция по труда. Подобно драстично свиване на потенциала от работна сила е пречка за растежа и иновационната динамика, предупреждава Клаус Цимерман, директор на Бонския Институт за бъдеще на труда (IZA). "Намаляването на населението до 2060 година на 65 милиона застрашава освен това основите за финансиране на социалното осигуряване", казва той.

Германия обаче е твърдо решена да се справи с недостига на специалисти – с помощта на т.нар. "синя карта". Тя, по подобие на американската "зелена карта", е директива на Брюксел от 2009 година за привличане на висококвалифицирани специалисти от страни извън ЕС. На германското правителство му трябваха цели три години, за да пристъпи най-после към въвеждането й.

Коя е най-голямата пречка днес?

Най-голямото препятствие на германския трудов пазар за чуждите специалисти (от страни извън ЕС) понастоящем е доходът, който трябва да докаже мигрантът. В момента условието гласи, че кандидатът трябва да получава най-малко 66 000 евро годишно. Това е твърде висока граница, твърдят икономическите експерти и Германският синдикален съюз. Точно по тази причина досега годишно са издавани само по 150 работни визи.

Със закона за прилагане на брюкселската директива за висококвалифицирани кадри в Германия, който в четвъртък ( 1 март 2012) бе обсъден на първо четене в Бундестага, правителството иска осезаемо да намали границата на минималния доход, изискван от чуждестранните специалисти. Новите условия ще гласят: кандидатите за "синя карта" трябва да имат завършено висше образование и годишният им доход преди кандидатстването да е възлизал на най-малко 44 000 евро. Важи ли това за чуждия специалист, той ще може да получи трудова виза, а след три години и разрешение за неограничен престой. За лекари, инженери и техници в професии, в които има особено остър недостиг от специалисти, границата на дохода може да бъде свалена до 35 000 евро.

Чужденци, завършили висшето си образование в Германия, също ще имат право на "синя карта". До една година след дипломирането си те ще могат да продължат да работят там, където са работили по време на следването си. Ако си намерят междувременно работа по специалността, която са завършили, след две години трудов стаж те получават разрешение за постоянен престой в Германия.

Без тях Германия закъсва...

С новия проектозакон германското правителство дава ясен сигнал за амбициозни чужди специалисти от страни извън ЕС, заяви Оле Шрьодер, парламентарен секретар във Федералното министерство по труда: "Посланието гласи: вие сте ни нужни, вие сте добре дошли със семействата си, за вас има работа в Германия."

Германия става по-отворена към света, тя иска да бъде по-привлекателна за висококвалифицирани чужденци. Дали обаче намаляването на границата на изисквания от кандидатите годишен доход е достатъчно? За да стане Германия наистина магнит за квалифицирани мигранти, трябва да се променят най-вече политическият и обществен климат в страната, изтъкват представители на опозицията. Мехмет Килич от Зелените сочи например, че за да се привлекат чуждите специалисти, Германия трябва да е в състояние да предложи сигурни визово-правни перспективи, привлекателни условия за придобиване на гражданство и не на последно място ефективни мерки срещу проявите на расизъм.

Автор: С. Кинкарц, Б. Рачева, Редактор: М. Илчева