Когато докторът замине

Болницата в чешкия град Соколов с 350 легла отчаяно търси лекари за най-малко 8 вакантни места. Неотдавна кожното отделение е трябвало да бъде закрито. "Имаше кандидати, които обаче в крайна сметка предпочетоха да изминат онези 30 километра до границата с Германия, където заплатите са далеч по-високи", казва шефът на отдел "Кадри" Мартин Куржея. При това през последните години болницата в Соколов се е сдобила с нова медицинска апаратура и нова столова. "Въпреки това няма желаещи за назначение, лекарите бягат в Германия", казва Куржея.

Само през миналата година около 450 чешки лекари са заминали на работа в чужбина. Основно хирурзи и интернисти. В последния си доклад Световната здравна организация (СЗО) също отбелязва, че разширяването на ЕС е засилило миграцията на медицински кадри вътре в общността. По-добрите условия - заплати, апаратура и възможности за кариера - привличат към Германия много лекари от Източна Европа.

За висококвалифицирани специалисти, в това число лекари, германският пазар на труда е вече отворен и за българи. За да започне работа като лекар в Германия един чужд специалист трябва да се яви само на медицински тест и да покаже добри знания по немски език. По данни на браншовата камара днес всеки четвърти чужд лекар в Германия идва от Централна и Източна Европа, като тенденцията е към увеличаване на техния дял.

Германските клиники опустяват

В същото време много германски лекари напускат страната. През последните 10 години броят им се е увеличил 3 пъти, по данни на СЗО. Лекарите бягат от големите натоварвания в германските клиники, недоброто заплащане на извънредния труд, от бюрокрацията и сложната йерархична структура в здравната система. Най-често те си намират работа в Швейцария, Австрия или САЩ. Заради това и идващите от Източна Европа лекари са добре дошли в Германия. Един лекар в чешка болница може да си докара месечно до 2 800 евро брутна заплата. За същата работа в Германия той получава поне 2 хил. евро отгоре.

На около стотина километра от чешкия Соколов е германският Хартмансдорф. В местната болница междувременно 1/4 от лекарите са чужденци, повечето от които от Източна Европа. Болницата води целенасочена политика за привличане на още специалисти от близката чужбина - осигурява безплатни езикови курсове и помага да новопристигналите да си намерят подходящо жилище. Има и клиники в Германия, като тази в Бад Нойщат, които осигуряват стипендии за покриване на всички допълнителни разходи, включително курсове за повишаване на професионалната квалификация.

През 2010 г. в Чехия временно или постоянно е имало 504 вакантни места за лекари, сочат данните на Лекарския съюз. Страната напускат основно по-младите лекари на възраст между 30 и 40 години. "Това се отразява на качеството на медицинското обслужване у нас", казва пред в. Ди цайт говорителят на Чешкия лекарски съюз Михал Сойка. В Унгария положението е още по-тежко. В последния си доклад СЗО бие тревога: ако продължи засилената миграция на лекарите, това може да застраши сериозно качеството на медицинското обслужване в много страни от Централна и Източна Европа.

АГ, ДЦ, ДПА, Е. Лилов; Редактор: Б. Узунова