Blackburry Burnout D
10 август 2010
Това явление е най-широко разпространено сред работещите в медиите, телекомуникациите и информатиката. Подобен е случаят на Бенямин Рут, мениджър на базирана в Берлин медийна компания:
често срещано явлениеСнимка: DW/Cinnamon Nippard
"В офиса прекарвам средно по 10, понякога по 12, а дори и 14 часа дневно, много рядко повече. Комуницираме по много начини, естествено чрез имейл, чат, скайп, повечето от нас имат блекбери, както и естествено телефон и факс. Отговарям на последните си имейли около полунощ или един часа, преди да си легна, а след това - рано сутрин, преди да отида на работа. Също и през уикендите. Мисля, че това се дължи на естеството на работата ни. Тя стана много нелинеарна, а освен това бизнесът ни е глобален, което също така означава, че работим в различни часови пояси."
Германците - истински работохолици
Много германци прекарват в офисите до 12 часа дневно, а след това си проверяват имейла у дома. Нарастващата популярност на мобилните интернет-устройства като блекбери предизвика взривообразно нарастване в обмена на данни, което пък изкушава работещите да преглеждат непрекъснато новопостъпилите съобщения и извън работното време, а също така да отговарят на посланията, независимо от това дали се намират в автобуса, в метрото, във ваната у дома или на хотелски басейн на Турската ривиера.
Някои компании преценяват, че трябва да се уважава правото на сътрудниците на свободно време. Любопитен факт е, че именно телекомуникационен гигант като Дойче Телеком поведе политика, стимулираща човешките ресурси да изключват мобилните си телефони през уикенда. Говорителят на Дойче Телеком Георг фон Вагнер казва:
Всеки има нужда от лично пространство
"Трябва да уважаваме свободното време на нашите служители и да се опитваме да балансираме по-добре между работно време и почивка, така че служителите ни в понеделник да се чувстват по-добре, започвайки работа след свободните часове и личното пространство. Ние много силно подкрепяме изпълнителните ни кадри да дават добър пример и да не пишат имейли в петък вечерта или в събота, защото всеки сътрудник ще се почувства принуден да отговори на тези имейли и така тази верижна реакция би продължила без край, а ние искаме да прекъснем тази порочна практика".