المانيا: زيادة أجور الموظفين وتراجع معدل البطالة

حقق عمال القطاع العام في ألمانيا أكبر زيادة قدرها 3% في الأجور، ووعدا بزيادة كبيرة اخرى في العام المقبل. ويبدأ سريان الاتفاق - الذي يقدم إحدى اكبر الزيادات في الأجور لعمال القطاع العام في سنوات- من أول مارس اذار الجاري ويتضمن أيضا زيادة في الأجر لا تقل عن 90 يورو للشهر هذا العام للعمال بالدرجة الأدنى في سلم اجور القطاع العام.
وقال فرانك باسيرسكي زعيم نقابة فيردي العمالية "النتيجة التي توصلنا إليها اليوم هي من بين أفضل النتائج التي حققناها حتى الآن في 2014 ... إنها في نفس النطاق الذي يحصل عليه عمال الكيماويات، انه شيء يبعث على الارتياح."

وزير الداخلية الألمانية توماس دي ميزير الذي رأس وفد الحكومة في المفاوضات مع زعماء نقابات العمال أشاد بالاتفاق رغم انه سيكلف دافعي الضرائب 2.65 مليار يورو إضافية في 2014 وملياري يورو أخرى في 2015 .

في سياق ذي صلة، أظهرت بيانات أصدرها مكتب العمل اليوم الثلاثاء (01 نيسان/ أبريل) تراجع معدل البطالة في ألمانيا بنسبة فاقت التوقعات في آذار/مارس الماضي، بعد أن شجع انتعاش أكبر اقتصاد في أوروبا مزيدا من التوظيف. وتراجع عدد العاطلين بعد حساب التغيرات الموسمية بواقع 12 ألف شخص ليصل إلى 2.901 مليون شخص في آذار/مارس المنصرم .

واستقر معدل البطالة عند 6.7 بالمائة بعد تعديل قراءة فبراير / شباط بالخفض من 6.8 بالمئة. وتجعل بيانات كهذه ألمانيا موضع حسد دول أخرى بمنطقة اليورو مثل اليونان حيث سجل معدل البطالة مستوى قياسيا مرتفعا عندما بلغ 27.5 بالمائة في الربع الأخير من 2013.

م م/ع ج (رويترز ،د ب أ)